10. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) надбавка молодым специалистам;
2) надбавка за классность водителям;
3) надбавка за сложность;
4) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
5) премиальные выплаты по итогам работы.
11. Надбавка молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента их трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и до истечения 3 лет с даты окончания учебного заведения.
12. Надбавка за классность водителям устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
13. Надбавка за сложность работникам учреждений устанавливается в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
14. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам учреждений в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
15. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.
16. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждений по согласованию с департаментом в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных учреждениями на оплату труда работников.
(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 21.02.2023 N 104-пп)