24. Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:
1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
25. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения не может превышать 30 процентов должностного оклада в месяц.
26. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом комитета.