2. Органы местного самоуправления муниципальных районов Еврейской автономной области (далее – область) ежегодно представляют в управление по труду правительства области:
- до 01 сентября года, предшествующего планируемому, – заявку на установление квоты для трудоустройства молодых специалистов, выплата подъемного пособия которым планируется в следующем году, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
- до 15 сентября года, предшествующего планируемому, – информацию о молодых специалистах, трудоустроенных в пределах установленных квот, выплата подъемного пособия которым произведена за последние три года, по состоянию на 01 сентября текущего года по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
На основании представленных органами местного самоуправления муниципальных образований области заявок управление по труду правительства области через 10 дней после принятия закона области об областном бюджете на очередной финансовый год представляет правительству области для утверждения размеры квот по муниципальным районам области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.
3. Основанием для выплаты подъемного пособия является заявление молодого специалиста о выплате ему подъемного пособия, поданное в уполномоченный орган органа местного самоуправления муниципального района области (далее – уполномоченный орган), по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
К заявлению о выплате подъемного пособия, поданному в уполномоченный орган (далее – заявление), молодой специалист прилагает следующие документы:
- копию документа, удостоверяющего личность;
- копии диплома об окончании высшего или среднего специального учебного заведения и приложения к данному диплому;
- копию приказа о приеме на работу;
- копию трудового договора;
- выписку из решения жилищной комиссии городского (сельского) поселения и (или) копию постановления главы администрации муниципального района области о предоставлении органом местного самоуправления муниципального района области или поселения в составе муниципального района области жилого помещения молодому специалисту;
- копию договора найма жилого помещения, предоставленного молодому специалисту органом местного самоуправления муниципального района области или поселения в составе муниципального района области.
В случае предоставления молодым специалистам одного жилого помещения на двоих и заключения с одним из них договора найма жилого помещения дополнительно к вышеперечисленным документам прилагаются:
- копии письменного согласия каждого из молодых специалистов на предоставление им одного жилого помещения на двоих;
- копия свидетельства о регистрации по месту жительства в предоставленном жилом помещении молодого специалиста, с которым не заключен договор найма жилого помещения.
Копии указанных документов, представляемые в уполномоченный орган, должны быть заверены в установленном порядке. Если копии не заверены в установленном порядке, они представляются с приложением оригиналов и заверяются лицом уполномоченного органа, принимающим документы, после проверки их на соответствие оригиналам.
{Изменение: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 17.02.2010 N 46-пп}
4. Уполномоченный орган рассматривает заявление и соответствующие документы, представленные молодым специалистом, и в срок не позднее 15 рабочих дней со дня подачи молодым специалистом заявления представляет в управление по труду правительства области ходатайство о выплате молодому специалисту подъемного пособия.
К ходатайству о выплате молодому специалисту подъемного пособия должны быть приложены заявление и документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
5. Управление по труду правительства области в течение 10 рабочих дней рассматривает ходатайство о выплате молодому специалисту подъемного пособия и в случае соответствия представленных документов требованиям настоящего Порядка готовит проект распоряжения правительства области о выплате подъемного пособия молодому специалисту.
В случае если документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, представлены не полностью или ненадлежащим образом оформлены либо при наличии в них недостоверных сведений, а также при отсутствии оснований для выплаты подъемного пособия молодому специалисту управление по труду правительства области не позднее 3 рабочих дней по истечении срока рассмотрения ходатайства, предусмотренного настоящим пунктом, возвращает документы уполномоченному органу с указанием причины возврата.
6. В случае если на момент включения в квоту молодой специалист был трудоустроен, работодатель на основании принятого правительством области распоряжения о выплате молодому специалисту подъемного пособия заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым работник обязан отработать в данном учреждении по специальности не менее трех лет с даты подачи заявления о выплате подъемного пособия в уполномоченный орган.
Заверенная работодателем копия дополнительного соглашения к трудовому договору в течение 5 рабочих дней представляется в управление по труду правительства области.
В случае включения молодого специалиста в квоту на выплату подъемного пособия на момент его трудоустройства в учреждение условие о необходимости отработки работником в данном учреждении по специальности не менее трех лет с даты подачи заявления о выплате подъемного пособия в уполномоченный орган вносится в его трудовой договор.
7. Выплата молодому специалисту подъемного пособия производится на основании распоряжения правительства области после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка путем перечисления денежных средств на лицевой счет молодого специалиста в кредитном учреждении в течение одного месяца со дня принятия соответствующего решения.
8. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения трех лет с даты подачи заявления о выплате подъемного пособия в уполномоченный орган работодатель информирует о прекращении трудового договора с молодым специалистом уполномоченный орган и управление по труду правительства области не позднее 10 календарных дней до расторжения трудового договора.
В случае увольнения молодого специалиста за виновные действия до истечения трех лет с даты подачи заявления о выплате подъемного пособия в уполномоченный орган работодатель информирует о прекращении трудового договора с молодым специалистом уполномоченный орган и управление по труду правительства области не позднее 3 календарных дней до расторжения трудового договора.
В случае увольнения молодого специалиста в связи с переводом на работу к другому работодателю по истечении двух лет с даты подачи заявления о выплате подъемного пособия в уполномоченный орган работодатель не позднее 10 календарных дней до расторжения трудового договора уведомляет об этом управление по труду правительства области и направляет в уполномоченный орган копию заявления молодого специалиста об увольнении в связи с переводом на работу к другому работодателю, в котором должны быть указаны причины невозможности продолжения им работы на прежнем месте. К заявлению прилагается копия письменного согласия другого работодателя о приеме на работу молодого специалиста. Уполномоченный орган в течение 2 рабочих дней направляет представленные документы в орган местного самоуправления муниципального района, который принимает решение о согласовании либо об отказе в согласовании перевода молодого специалиста на работу к другому работодателю по специальности в пределах области. Согласованные органом местного самоуправления муниципального района документы уполномоченный орган в течение 1 рабочего дня направляет в управление по труду правительства области. На основании представленных документов управление по труду правительства области в течение 3 рабочих дней принимает решение о необходимости возврата или невозврате молодым специалистом денежных средств, полученных в качестве подъемного пособия, и направляет его в уполномоченный орган.