Подбор рабочих мест для участников Программы производится в соответствии с потребностью, определенной при формировании Программы. Государственные учреждения "Центр занятости населения" города и районов трудоустраивают участников Программы в соответствии с потребностью в кадрах учреждений и организаций в рамках Программы, обеспечивают трудоустройство членов семей переселенцев на существующие вакантные рабочие места.
В случае отказа работодателя от приема на работу или других рисков, предусмотренных Программой, государственные учреждения "Центр занятости населения" города и районов осуществляет оперативный подбор (замену) рабочих мест в соответствии с профессиональной квалификацией участника Программы.
Основанием для начала работы по подбору рабочих мест является обращение участников Программы в государственные учреждения "Центр занятости населения" города и районов.
Специалисты государственных учреждения "Центр занятости населения" на основании анкеты, содержащей сведения о гражданине, осуществляет подбор подходящих вариантов работы.
Подбор рабочих мест осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе рабочих мест не допускаются:
- подбор вариантов и направление участников Программы на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности;
- предложение участнику Программы работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
- предложение работы с уровнем заработной платы ниже среднеотраслевого уровня по области.