Действующий

Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, заключения трудовых договоров и аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий (с изменениями на 7 мая 2021 года)



3. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПРЕДПРИЯТИЙ

(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 20.03.2012 N 107-пп)



3.1. Трудовой договор с лицом, претендующим на назначение на должность руководителя предприятия (далее - договор), дополнительное соглашение к договору (далее - соглашение) подписываются от имени работодателя руководителем органа исполнительной власти, формируемого правительством Еврейской автономной области, которому предприятие подведомственно (далее - орган исполнительной власти), по предварительному согласованию с департаментом по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - департамент по труду и занятости населения правительства области).


(в ред. постановлений правительства Еврейской автономной области от 29.10.2019 N 383-пп, от 17.07.2020 N 265-пп, от 07.05.2021 N 138-пп)


3.2. Орган исполнительной власти на основании заявления о приеме на работу лица, претендующего на назначение на должность, заявления руководителя предприятия о внесении изменений в договор в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления готовит проекты договора, соглашения в двух экземплярах и направляет их в департамент по труду и занятости населения правительства области для согласования с приложением следующих документов:


(в ред. постановлений правительства Еврейской автономной области от 29.10.2019 N 383-пп, от 07.05.2021 N 138-пп)


- информации о списочной численности работников на 1-е число месяца, в котором заключаются договор, соглашение;


- копии заявления руководителя предприятия;


- расчета заработной платы руководителя предприятия, в том числе расчета должностного оклада, подписанного главным бухгалтером предприятия и согласованного с органом исполнительной власти;


- копии штатного расписания предприятия;


- копии распорядительного акта, определяющего величину тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии на предприятии;


- копий коллективного договора предприятия, положения об оплате труда работников предприятия, положения о премировании и вознаграждении работников предприятия (в случае если в соответствии с договором, соглашением действие указанных документов распространяется на руководителя предприятия).


Копии вышеуказанных документов должны быть заверены органом исполнительной власти.


В случае изменения условий договора по инициативе органа исполнительной власти подготавливается проект соглашения без заявления должностного лица.


3.3. Департамент по труду и занятости населения правительства области рассматривает представленные документы и проекты договора, соглашения в части соответствия условий оплаты труда и режима труда действующему трудовому законодательству в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня их поступления.


(в ред. постановлений правительства Еврейской автономной области от 29.10.2019 N 383-пп, от 07.05.2021 N 138-пп)