ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2001 года N 8
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ) В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
{Утратил силу: Постановлением губернатора Еврейской автономной области от 21.11.2008 N 211 НГР: ru79000200800426}
В целях реализации Закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Поступление на государственное службу в органы исполнительной власти области, структурные подразделения аппарата губернатора области производить на условиях трудового договора(контракта), заключаемого в письменной форме.
2. Утвердить прилагаемый типовой трудовой договор (контракт).
3. Установить, что:
3.1. Трудовые договоры (контракты) с государственными служащими, замещающими высшие, главные и ведущие государственные должности области категории "Б" и "В", назначение которых осуществляет губернатор области, оформляет управление государственной службы аппарата губернатора области и подписывает губернатор области.
3.2. Трудовые договоры (контракты) с государственными служащими, замещающими главные ведущие, старшие и младшие государственные должности области категории "В" в органах исполнительной власти области подписывают руководители этих органов.
3.3. Трудовые договоры (контракты) с государственными служащими, замещающими ведущие, старшие и младшие государственные должности области категории "В" в структурных подразделениях аппарата губернатора области подписывают руководители этих подразделений.
4. Руководителям органов исполнительной власти области, структурных подразделений аппарата губернатора области до 1 апреля 2001 года заключить трудовые договоры (контракты) с государственными служащими.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления области при заключении трудовых договоров (контрактов) с муниципальными служащими руководствоваться типовым трудовым договором(контрактом), утвержденным настоящим постановлением.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление государственной службы (Нехин И.Д.).
Губернатор области Н.М.ВОЛКОВ
УТВЕРЖДЕН
постановлением
губернатора области
от 10.01.2000 N 8
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
"___"______________ ______г. N _____
___________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
Еврейской автономной области, именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество руководителя) действующего на основании_______________________________________________ и гражданин _____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Государственный служащий" с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:
1. Гражданин(ка) ____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на государственную службу в___________________________________
(полное наименование государственного органа )
на замещение государственной должности государственной службы Еврейской автономной области______________________________________________________
(полное наименование должности)
2. Договор является договором по основной работе.
3. Вид договора:
- на неопределенный срок
- на определенный срок__________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
4. Срок действия договора (при заключении срочного трудового договора):
Начало работы____________________________________________________
Окончание работы_______________________________________________
5. Срок испытания:
- без испытания
- с испытательным сроком _________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
6. Государственный служащий имеет права, предусмотренные ст. 10 закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области"
7. Государственный служащий обязан:
- обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных и областных законов;
- добросовестно исполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
- исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в государственном органе;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
- возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, содержащие служебную информацию, удостоверение государственного служащего и материальные ценности, полученные в пользование в государственном органе.
- выполнять другие основные обязанности в соответствии со ст.11 закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области";
- соблюдать предусмотренные в отношении государственного служащего ограничения, установленные ст. 12 закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области";
- выполнять по соглашению сторон дополнительные обязательства:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(указать какие)
8. Работодатель обязуется:
1) создавать государственному служащему организационнотехнические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей, в соответствии с действующим законодательством;
2) выплачивать государственному служащему денежное содержание исходя из:
- должностного оклада в размере _____________рублей в месяц с его последующей индексацией в соответствии с законодательными актами Российской Федерации и Еврейской автономной области;
- надбавок к должностному окладу, предусмотренных статьей 23 Закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области";
- районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока;
- ежемесячной премии по результатам работы.
Выплата денежного содержания производится в размере и порядке, установленном нормативными и правовыми актами Российской Федерации и Еврейской автономной области.
3) Предоставлять основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с нормами, установленными ст.25 закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области" и дополнительный отпуск _____ рабочих дней по Закону РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
4) Предоставлять материальную помощь, социальное и пенсионное обеспечение, предусмотренное статьями 24, 26, 28 Закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области";
9. Государственному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала и окончания работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ____________________________________________________
(наименование государственного органа)
10. За образцовое выполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к государственному служащему могут применяться меры поощрения, предусмотренные ст.29 закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области".
11. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, на государственного служащего могут быть наложены взыскания, предусмотренные КЗОТ РФ и ст. 30 закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области".
12. В случае прекращения полномочий в связи с ликвидацией государственного органа или сокращения штатов на государственного служащего распространяются гарантии, предусмотренные ст.32 закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области".
13. По истечении срока трудовой договор (контракт) может быть перезаключен или продлен его срок по соглашению сторон. В случае отказа одной из сторон от заключения или продления трудового договора (контракта) на новый срок, увольнение государственного служащего осуществляется по основаниям ст.29 п.2 КЗОТ РФ.
14. Прекращение действия настоящего трудового договора(контракта) по иным основаниям осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законом ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области".
15. Настоящий трудовой договор (контракт) вступает в силу с момента его подписания и может быть изменен по соглашению сторон, либо в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
16. Особые условия договора:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
17. Все вопросы, неурегулированные настоящим трудовым договором (контрактом), подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.
18. Настоящий трудовой договор (контракт) составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
Один экземпляр хранится у ______________________________________
(наименование государственного органа)
_______________________________________________________________ другой у _______________________________________________________________________
(ф.и. о. государственного служащего)
Работодатель Государственный служащий
___________________________ ___________________________
(должность, ф.и.о.) ( ф. и. о. )
___________________________ ___________________________
(подпись, дата) (подпись, дата)
адрес: Паспорт:
Серия__________ N __________
кем и когда выдан_____________
М.П. ____________________________
____________________________
____________________________
(домашний адрес)
