Недействующий

 
ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 марта 2000 года N 85

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ЮСТИЦИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПРАВ НА НЕДВИЖИМОЕ ИМУЩЕСТВО И СДЕЛОК С НИМ НА ТЕРРИТОРИИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений губернатора Еврейской автономной области от 03.07.2000 N 156, от 17.07.2002 N 162, от 06.02.2003 N 31, от 16.12.2003 N 252)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2005 года на основании постановления губернатора Еврейской автономной области от 07.12.2004 N 200.
____________________________________________________________________

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников Учреждения юстиции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним на территории Еврейской автономной области

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)


     ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить должностные оклады работников Учреждения юстиции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним на территории Еврейской автономной области, не отнесенных к государственным должностям (далее - Учреждение), согласно приложению 1, 2.

2. Выплачивать специалистам и служащим Учреждения, должностные оклады которых установлены п. 1 настоящего постановления:

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующем размере:


при стаже работы                      (процентов)

от 3 до 8 лет                              10

свыше 8 до 13 лет                          15

свыше 13 до 18 лет                         20

свыше 18 до 23 лет                         25

свыше 23 лет                               30;


в) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);

г) материальную помощь.

3. Выплачивать работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Учреждения, оклады которых установлены п. 1 настоящего постановления:

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов оклада;

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

б) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);

в) материальную помощь;

г) ежемесячную доплату водителю (за мойку) в размере 50 рублей;

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 16.12.2004 N 252).

д) надбавку за классность водителям 1 класса в размере 25 процентов установленного должностного оклада.

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 06.02.2003 N 31)

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для:

а) специалистов и служащих Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-х должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3-х должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов.

б) работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 окладов;

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

премий по результатам работы - в размере 4-месячных фондов оплаты труда;

материальной помощи - в размере 2-х окладов.

5. Предоставить право руководителю Учреждения устанавливать условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также премий по результатам работы.

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

6. Управлению по труду по представлению Учреждения утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистов и служащих Учреждения.

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производится в пределах сметы, утверждаемой Учреждению на очередной год.

(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2002 N 162)

8. Настоящее постановление вступает в силу с 15 апреля 2000 года.


Губернатор области
Н.М.ВОЛКОВ






Приложение 1
к постановлению
губернатора Еврейской автономной области от 17.03.2000 N 85

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПРАВ НА НЕДВИЖИМОЕ ИМУЩЕСТВО И СДЕЛОК С НИМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ


Утратили силу. - Постановление губернатора Еврейской автономной области от 03.07.2000 N 156.






Приложение 2
к постановлению
губернатора Еврейской автономной области от 17.03.2000 N 85

ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПРАВ НА НЕДВИЖИМОЕ ИМУЩЕСТВО И СДЕЛОК С НИМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ


Утратили силу. - Постановление губернатора Еврейской автономной области от 03.07.2000 N 156.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»