1. Кадровые службы государственных органов области осуществляют:
а) организационно - техническое обеспечение проведения конкурсов на замещение государственных должностей государственной службы области и квалификационных экзаменов при поступлении на государственную службу области, аттестаций государственных служащих области, прохождения государственными служащими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы области;
б) направление предложений в специально уполномоченный государственный орган области по вопросам государственной службы области о составе конкурсных, квалификационных и аттестационных комиссий;
в) оформление решений государственных органов области, связанных с прохождением государственной службы, ведение личных дел и внесение записей в трудовые книжки лиц, замещающих государственные должности, государственные должности государственной службы области, ведение реестров государственных служащих государственных органов области, хранение документов по кадровым вопросам;
г) консультирование лиц, замещающих государственные должности государственной службы области, по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением государственных должностей государственной службы области;
д) анализ уровня профессиональной подготовки государственных служащих области, подготовку предложений по организации обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих области.
2. Порядок организации и деятельности кадровых служб определяется положениями, утверждаемыми руководителями соответствующих государственных органов области.