1. Государственная служба области прекращается при увольнении государственного служащего по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.
Кроме того, основаниями для прекращения государственным служащим государственной службы области, в том числе по инициативе руководителя государственного органа области, являются:
а) достижение им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;
б) прекращение гражданства Российской Федерации;
в) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим законом;
г) возникновение других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 13 настоящего закона.
2. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, замещающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы области и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа области. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год.
Продление нахождения на государственной службе государственного служащего области, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста государственный служащий может продолжать работу в государственных органах области на условиях срочного трудового договора на должностях, не отнесенных к государственным должностям государственной службы области.
Порядок продления нахождения государственных служащих области на государственной службе определяется губернатором области.
3. Государственному служащему, замещавшему государственную должность государственной службы области категории "Б", увольняемому по истечении срока трудового договора в связи с прекращением полномочий лица, замещавшего государственную должность области категории "А", для непосредственного обеспечения полномочий которого он назначался, за счет средств областного бюджета выплачивается выходное пособие в размере месячного денежного содержания, а также сохраняется денежное содержание с учетом индексации на срок его трудоустройства либо производится доплата до уровня прежнего денежного содержания, но не свыше одного года со дня увольнения.
{ В редакции: Закона Еврейской автономной области от 27 ноября 2002 N104-ОЗ НГР: ru79000200200273}