Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

2. Основные задачи Управления


Основными задачами Управления являются:

2.1. Обеспечение деятельности губернатора области как высшего должностного лица области по определению основных направлений кадровой политики и развития государственной гражданской службы области (далее – гражданская служба области).

2.2. Обеспечение деятельности губернатора области по решению кадровых вопросов, относящихся к его ведению.

2.3. Обеспечение развития и совершенствования гражданской службы области, формирование высокопрофессионального кадрового потенциала государственных органов области.

2.4. Соблюдение федерального законодательства и законодательства области по вопросам государственной гражданской службы и контроль за его соблюдением в пределах компетенции Управления.

2.5. Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими области (далее – гражданские служащие), назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области, гражданскими служащими аппарата губернатора области и аппарата мировых судей области установленных законодательством ограничений и запретов, связанных с прохождением гражданской службы области и выполнением ими обязательств и требований к служебному поведению, установленных федеральным законодательством.

2.6. Контроль за реализацией положений федерального законодательства и законодательства области, касающихся системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих области.

2.7. Создание эффективной системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих области.

2.8. Обеспечение полномочий губернатора области по вопросам государственных наград Российской Федерации и наград области, наград и поощрений губернатора области.

2.9. Обеспечение проведения административной реформы в области.

2.10. Обеспечение реализации полномочий губернатора области по вопросам проведения антикоррупционной политики в области в пределах компетенции Управления.

2.11. Обеспечение реализации федерального законодательства и законодательства области по вопросам формирования кадрового резерва в аппарате губернатора области и аппарате мировых судей области, а также на должности гражданской службы области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором области.

2.12. Осуществление полномочий в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с федеральным законодательством.