ПОЛОЖЕНИЕ о порядке премирования государственных служащих органов исполнительной власти Еврейской автономной области
Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством о государственной службе Еврейской автономной области и вводится в целях повышения ответственности и заинтересованности лиц, замещающих государственные должности, государственные должности государственной службы органов исполнительной власти области, в реализации возложенных на них задач и основных обязанностей, изложенных в ст.11 закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области (далее - "Основные обязанности"), улучшения качества выполняемой работы и повышения исполнительской дисциплины.
1. Настоящее Положение распространяется на государственных служащих органов исполнительной власти Еврейской автономной области.
В редакции:
Постановление правительства Еврейской автономной области от 25.10.2002 N 229
2. Премия государственным служащим выплачивается по результатам работы: 2.1. ежемесячно - в размере 0,25 должностного оклада лица, замещающего государственную должность области, с учетом районного коэффициента и надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего востока;
Изменение:
Постановление правительства Еврейской автономной области от 25.10.2002 N 229
2.2. за выполнение специальных заданий - в размере до 3-х месячного денежного содержания государственным служащим.
Изменение:
Постановление правительства Еврейской автономной области от 25.10.2002 N 229
3. Ежемесячная премия выплачивается за счет средств фонда оплаты труда.
Премия за выполнение специальных заданий выплачивается за счет средств фонда непредвиденных расходов (резервного фонда) правительства области.
1. Премирование государственных служащих, производится при условии выполнения следующих требований в пределах своих полномочий:
Изменение:
Постановление правительства Еврейской автономной области от 25.10.2002 N 229
1.1. Своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий правительства области, органов исполнительной власти области;
1.2. Качественное и добросовестное исполнение "Основных обязанностей";
1.3. Своевременная и качественная подготовка проектов постановлений и распоряжений губернатора области;
1.4. Соблюдение регламента и порядка подготовки вопросов, представляемых для рассмотрения правительству и Законодательному Собранию области;
1.5. Соблюдение порядка ведения учета и сроков представления в соответствующие органы установленной отчетности.
2. Государственные служащие могут быть лишены премии полностью:
Изменение:
Постановление правительства Еврейской автономной области от 25.10.2002 N 229
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий премирования, указанных п. 1 раздела II настоящего Положения;
- при наложении дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 30 Закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области"; Лишение премии производится только за тот месяц, в котором имели место нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.
3. Размер ежемесячной премии исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде. Гражданам, вновь поступившим на государственную службу и отработавшим менее половины периода, за который начисляется премия, премия не выплачивается. В случае перевода лица, замещающего государственную должность области из одного органа исполнительной власти в другой, приема на государственную службу в порядке перевода с законодательного (представительного) органа или муниципального образования, премирование осуществляется по новому месту работы с момента перевода.
4. Государственным служащим проработавшим неполный месяц, за который начисляется премия в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, увольнением по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, рождением ребенка, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, переводом в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с сокращением штата, реорганизацией или ликвидацией государственного органа, а также уволенным по этим причинам, уходом на пенсию или увольнением в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде, независимо от даты принятия решения о выплате премии.