Действующий

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.11.2008 N355-ПП "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЛЕСАМИ ...

IV. Порядок установления и размеры выплат стимулирующего характера


10. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующих характера:

1) надбавка за специфику работы;

2) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

3) надбавка за выслугу лет;

4) надбавка за классность водителям, трактористам, летчикам-наблюдателям, инструкторам десантно-пожарной службы, инструкторам десантно-пожарной группы, десантникам-пожарным;

5) доплата за почетное звание;

6) доплата за ученую степень;

7) доплата за выполненные налет, прыжки и спуски;

8) премиальные выплаты по итогам работы.

11. Надбавка за специфику работы устанавливается работникам областного государственного автономного учреждения "База авиационной и наземной охраны лесов Еврейской автономной области" в размере

150 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.

12. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.

13. Надбавка за выслугу лет устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается коллективными договорами или иными локальными нормативными актами учреждений по согласованию с представительными органами работников учреждений и управлением лесами правительства области.

14. Надбавка за классность устанавливается: трактористам, водителям 1-го класса – в размере до 25 процентов, 2-го класса – в размере до 10 процентов, летчикам-наблюдателям, инструкторам десантно-пожарной службы, инструкторам десантно-пожарной группы, десантникам-пожарным 1-го класса – в размере до 40 процентов, 2-го класса – в размере до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.

15. Работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный лесовод Российской Федерации", "Лесничий 1 класса", производится доплата в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, имеющим почетное звание "Лесничий 2 класса", – в размере до

15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

При наличии у работника двух почетных званий установление доплаты производится по основанию, имеющему большее значение.

16. Работникам, имеющим ученую степень по профилю работы, производится доплата в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

При наличии у работника двух ученых степеней установление доплаты производится по основанию, имеющему большее значение.

17. Работникам учреждений за выполнение учебно-показательных и тренировочных спусков с вертолетов со спусковым устройством производится доплата в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, за выполнение производственных спусков с вертолетов со спусковым устройством для выполнения лесоохранных работ и тушения лесных пожаров – в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Работникам за выполнение учебно-показательных и тренировочных прыжков с самолетов производится доплата в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, за выполнение производственных прыжков с самолетов для выполнения лесоохранных работ и тушения лесных пожаров – в размере 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

За каждый час налета летчикам-наблюдателям производится доплата в размере 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

18. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

19. Решения о введении соответствующих стимулирующих выплат принимаются учреждениями в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств от иной приносящей доход деятельности, направленных учреждениями на оплату труда работников.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами или иными локальными нормативными актами учреждений по согласованию с представительными органами работников учреждений и управлением лесами правительства области.