ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений губернатора Еврейской автономной области от 02.11.2012 N 269, от 24.10.2014 N 357, от 25.04.2016 N 121)
1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии при губернаторе Еврейской автономной области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Еврейской автономной области (далее - Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
а) подготовка предложений губернатору области по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров Еврейской автономной области (далее - область);
б) координация деятельности органов исполнительной власти, формируемых правительством области, по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников резерва;
(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 24.10.2014 N 357)
в) разработка рекомендаций органам местного самоуправления муниципальных образований области по формированию муниципального резерва управленческих кадров области;
г) контроль за реализацией мероприятий по формированию резерва управленческих кадров области.
3. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов исполнительной власти, формируемых правительством области, органов местного самоуправления муниципальных образований области, а также от областных государственных предприятий и учреждений и иных организаций области;
б) рассматривать предложения по включению кандидатов в резерв управленческих кадров области;
в) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований области, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
г) приглашать на свои заседания представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти, формируемых правительством области, органов местного самоуправления муниципальных образований области и общественных объединений;
д) рассматривать предложения органов исполнительной власти, формируемых правительством области, органов местного самоуправления муниципальных образований области, областных государственных предприятий и учреждений и иных организаций области по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров области;