{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 24.02.2009 N 31 НГР: ru79000200900042}
1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - Методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 24.02.2009 N 31 НГР: ru79000200900042}
2. Целью использования Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - конкурс), назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 24.02.2009 N 31 НГР: ru79000200900042}
3. В соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной области от 03.12.2008 N 219 "О регулировании некоторых вопросов по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области" конкурс на вакантную должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области, проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия).
{В редакции: Постановления губернатора Еврейской автономной области от 24.02.2009 N 31 НГР: ru79000200900042}
4. Решение об объявлении конкурса оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя. Руководитель органа исполнительной власти области (руководитель структурного подразделения аппарата губернатора и правительства области) направляет председателю конкурсной комиссии письменное мотивированное обращение (приложение 1) с просьбой о проведении конкурса.
Мотивированное обращение представляется в управление государственной службы и кадровой политики области вместе со списком нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности (приложение 2), копией должностного регламента и копией приказа об объявлении конкурса.
5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе управление государственной службы и кадровой политики области:
- на основании предложений руководителей органов исполнительной власти области, структурных подразделений аппарата губернатора и правительства области и в соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования к вакантной должности для объявления;
- готовит к публикации объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информацию о конкурсе для ее размещения на Официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http:/www.eao.ru) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации". Объявление о конкурсе может публиковаться в периодическом печатном издании (приложение 3).
{Пункт 3 в редакции: Постановления губернатора Еврейской автономной области от 28.07.2011 N 250}
- информирует и консультирует граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, об условиях проведения конкурса;
- обеспечивает претендентов документами, необходимыми для участия в конкурсе;
- принимает от претендентов документы, проверяет правильность их заполнения;
- проводит предварительную оценку соответствия претендентов квалификационным требованиям на основе собеседования и анализа представленных ими документов;
- осуществляет проверку сведений, представленных претендентами;
- в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, информирует претендента об отказе в участии в конкурсе;
- знакомит членов конкурсной комиссии с документами участников конкурса;
- составляет для членов конкурсной комиссии список претендентов, соответствующих квалификационным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе (приложение 4);
- согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения конкурса;
- приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;
- обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии претендентов - участников проведения конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, и информирование их о дате, месте и времени его проведения (приложение 5).
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходит собеседование с представителем нанимателя и предоставляет в управление государственной службы и кадровой политики области предусмотренные документы.
7. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных претендентами документов, указанных в пунктах 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 28.07.2011 N 250}
8. На заседание конкурсной комиссии претенденты приглашаются по одному, в алфавитном порядке.