17. Руководителю учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
18. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.
19. Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается приказом управления.