ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 1998 года N 102
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
{Утратил силу: Постановлением губернатора Еврейской автономной области от 28.04.2003 N 103 НГР: ru79000200300090}
{Изменения:
Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 10 марта 1999 г. N 56}
В соответствии со ст.25 пп.2; 3 Закона Еврейской автономной области "О государственной службе Еврейской автономной области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате материальной помощи государственным служащим исполнительных органов государственной власти Еврейской автономной области.
2. Данное постановление вступает в действие с 01.01.98.
Губернатор области Н.М. Волков
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Губернатора области
от 24.04.98 N 102
Положение о выплате материальной помощи государственным служащим исполнительных органов государственной власти Еврейской автономной области
1. Настоящее положение на основании закона Еврейской автономной области "О государственной службе Еврейской автономной области" определяет порядок выплаты материальной помощи государственным служащим исполнительных органов государственной власти Еврейской автономной области.
2. Порядок выплаты материальной помощи.
2.1. Материальная помощь выплачивается государственному служащему в соответствии со ст. 25 п.2 закона ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области" в размере не более двух должностных окладов в течение календарного года.
Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда государственных служащих, утвержденного на соответствующий год. Установить, что фонд оплаты труда государственных служащих исполнительных органов государственной власти Еврейской автономной области для выплаты материальной помощи формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.
{В редакции:
Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 10 марта 1999 г. N 56}2
2.2. При изменении размеров оплаты труда государственным служащим в течение календарного года исчисление материальной помощи производится из расчета среднего должностного оклада за год.
2.3. Материальная помощь начисляется и выплачивается государственному служащему, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае необходимости материальная помощь может быть выплачена государственному служащему до ухода в отпуск на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа исполнительной власти или его структурного подразделения в соответствии с заявлением государственного служащего.
2.4. Вновь принятым государственным служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
2.5. При увольнении государственного служащего до окончания года, выплаченная материальная помощь подлежит удержанию за неотработанный период кроме случаев, указанных в п.2.6.
Удержание материальной помощи осуществляется в соответствии с законодательством.
2.6. Удержание материальной помощи не производится у государственных служащих, уволенных по следующим основаниям:
- служебное несоответствие в аттестационном порядке;
- временная нетрудоспособность в течение более четырех месяцев подряд, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения должности при определенном заболевании;
- призыв или поступление на военную службу;
- поступление в учебное заведение по направлению исполнительного органа власти;
- отказ от продолжения государственной службы в связи с изменением существенных условий труда;
- перевод в другое структурное подразделение или государственный орган в порядке трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением его штата, а также увольнение по этим причинам;
- переход на выборную должность;
- не назначение на новый срок (для государственных служащих категории Б);
- уход на пенсию или увольнение в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы.
