Министерство строительства Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРИКАЗ

от 21 декабря 1995 года N 20


Об утверждении
"Методических рекомендаций по расчету величины
расходов на оплату труда промышленно-производственного
персонала энергетических предприятий системы
жилищно-коммунального хозяйства, учитываемых при расчете
тарифов на электрическую и тепловую энергию"

С целью оказания методической помощи по организации оплаты труда промышленно-производственного персонала энергетических предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

1. Утвердить прилагаемые "Методические рекомендации по расчету величины расходов на оплату труда промышленно-производственного персонала энергетических предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства, учитываемых при расчете тарифов на электрическую и тепловую энергию".

2. РАО "Роскоммунэнерго" (Э.Б.Хиж) издать указанные Методические рекомендации и довести их на хозрасчетной основе до энергетических предприятий и организаций отрасли.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Управление экономических реформ в жилищно-коммунальном хозяйстве (Чернышов Л.Н.).

Методические рекомендации
по расчету величины расходов на оплату труда
промышленно-производственного персонала
энергетических предприятий
системы жилищно-коммунального хозяйства,
учитываемых при расчете тарифов на электрическую
и тепловую энергию

Настоящие Методические рекомендации составлены для использования энергетическими предприятиями системы жилищно-коммунального хозяйства при расчете величины расходов на оплату труда промышленно-производственного персонала, учитываемых при расчете тарифов на электрическую и тепловую энергию.

Методические рекомендации предназначены для использования предприятиями, независимо от форм собственности, на которые распространяется Отраслевое тарифное соглашение, заключенное на планируемый (текущий) год Центральным комитетом профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий России, департаментом жилищно-коммунального хозяйства Минстроя России и Министерством труда Российской Федерации.

При разработке Методических рекомендаций использованы "Рекомендации по нормированию и оплате труда работников жилищного, водопроводно-канализационного и энергетических хозяйств", утвержденные приказом Комитета Российской Федерации по муниципальному хозяйству от 15 октября 1993 года N 50.

Методические рекомендации составлены Департаментом жилищно-коммунального хозяйства Минстроя России (Чупраков В.Н.) и РАО "Роскоммунэнерго" (Грекова Л.М., Скольник Г.М., Фролова Г.В.).

Расчет величины расходов на оплату труда

1. Расчет величины расходов на заработную плату производится на основе нормативной численности промышленно-производственного персонала, конкретного для каждого предприятия средневзвешенного квалификационного разряда рабочих и расчетной среднемесячной заработной платы.

2. Нормативная численность определяется на основании следующих документов:

"Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей", утвержденные постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 24 октября 1989 года N 351/22-71;

"Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих предприятий тепловых сетей и самостоятельных котельных", утвержденные приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР от 13 ноября 1987 года N 463;

"Укрупненные нормативы численности рабочих, занятых ремонтно-эксплуатационным обслуживанием оборудования и сооружений коммунальных электрических сетей, наружного освещения и дизельных электростанций", утвержденные приказом Госкомитета РСФСР по жилищно-коммунальному хозяйству 1 июля 1991 года N 17 по согласованию с Президиумом ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий РСФСР от 25 июня 1991 года N 6.

"Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих предприятий электрических сетей, наружного освещения и дизельных электростанций", утвержденные приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР от 17 февраля 1988 года N 43;

"Нормативы численности рабочих цехов (мастерских) по ремонту электросчетчиков", разработанные ЦНИС МЖКХ РСФСР по договору с Роскоммунэнерго от 20 августа 1987 года N 8.

3. Средневзвешенный квалификационный разряд рабочих определяется на основе:

"Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", утвержденный постановлением Госстандарта России 26 декабря 1994 года N 367 (вводится в действие с 1 января 1996 года).

"Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих", утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 16 января 1985 года N 17/2-54;

"Сборник тарифно-квалификационных характеристик работ и профессий рабочих предприятий электрических сетей", разработанный ЦНИС МЖКХ РСФСР, согласованный с Роскоммунэнерго 25 июня 1987 года;

"Сборник тарифно-квалификационных и квалификационных характеристик работ и профессий рабочих предприятий тепловых сетей и самостоятельных коммунальных котельных", разработанный ЦНИС МЖКХ РСФСР, согласованный с Роскоммунэнерго 25 июня 1987 года.

4. Тарифная ставка рабочего по средневзвешенному разряду определяется по установленной межразрядной разнице с учетом тарифной ставки рабочего первого квалификационного разряда, принимаемой не ниже уровня, сложившегося на предприятии на момент заключения отраслевого Тарифного соглашения. При этом тарифную ставку рабочих основных профессий первого разряда предприятий коммунальной энергетики рекомендуется принимать с повышающим коэффициентом, устанавливаемым на основании решений Департамента жилищно-коммунального хозяйства Минстроя России и ЦК Профсоюза (на 1995 год - 1,18, письмо N 01-04-85 от 17 мая 1995 года).

Величина расходов на оплату труда ежеквартально индексируется, исходя из официально опубликованных статистических данных о фактическом росте потребительских цен.

5. Величина месячной заработной платы складывается из:

размера оплаты по месячным тарифным ставкам (окладам);

доплат за работу в ночное время;

доплат за тяжелые, вредные и особо тяжелые, особо вредные условия труда;

суммы выплат по текущему премированию;

суммы выплат вознаграждения по итогам работы за год;

выплат по районному регулированию заработной платы.

Порядок расчета

1. Исходные показатели для расчета.

2. Расчетный фонд заработной платы (Ф) рабочих (Ф_р), руководителей, специалистов и служащих (Ф_с).

2.1. Оплата труда по тарифным ставкам и должностным окладам:

2.2. Доплата за работу в ночное время:

2.3. Доплата за работу в тяжелых, вредных и особо тяжелых, особо вредных условиях труда:

2.4. Премирование текущее, по специальным системам:

2.5. Вознаграждение по итогам года:

2.6. Выплаты по районным коэффициентам:

2.7. Общий расчетный фонд заработной платы:

Пример расчета (условный)

1. Данные для расчета

* С учетом повышающего коэффициента, устанавливаемого Департаментом ЖКХ и ЦК профсоюза.

** Размер текущего премирования, премирования по специальным системам принимается в соответствии с действующими на предприятии положениями по премированию в зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности и наличия средств на оплату труда.

2. Расчет

В = 106863,36 х 0,1 = 10686,33 тыс.руб.