1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы; *20_1.1.2)
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Федеральным законом;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 20 настоящего Федерального закона (абзац дополнительно включен с 10 августа 2002 года Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 112-ФЗ). 20_1.1)
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
(Статья дополнительно включена с 16 апреля 1999 года Федеральным законом от 13 апреля 1999 года N 75-ФЗ)
____________________________________________________________________
Федеральный законодатель в ст. 20_1 настоящего Федерального закона, учитывая специфику профессиональной деятельности муниципальных служащих, был вправе распространить на них установленные законодательством о государственной службе требования о соблюдении возрастных критериев при увольнении по достижении предельного возраста для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - определение Конституционного Суда Российской Федерации от 3 октября 2002 года N 233-О.
____________________________________________________________________