3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества сестринской помощи населению, улучшению организации своего труда.
3.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать объем и качество выполненной ими работы.
3.4. Повышать квалификацию и аттестоваться на квалификационную категорию.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции; в работе профессиональных медицинских ассоциаций.