Типовая программа обучения по охране труда (для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 января 1996 года

Типовая программа обучения по охране труда
(для руководителей предприятий  и членов
комиссий по проверке знаний)


Цели и задачи курса

В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда все работники предприятий, учреждений и организаций, включая руководителей, должны проходить обязательное обучение и проверку знаний по охране труда.

Типовым положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 года, N 65, установлен общий порядок обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций* всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.

* В дальнейшем - предприятие.

В соответствии с данным Типовым положением первые руководители предприятий (директор, главный инженер) и члены комиссий по проверке знаний по охране труда должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда на одном из следующих курсов:

в учебных центрах, комбинатах или институтах, имеющих разрешение подразделения по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации на обучение и проверку знаний по охране труда;

на курсах, организованных подразделением по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации;

на курсах, организованных вышестоящей хозяйственной организацией, если предприятие, где они работают, находится в ее подчинении или имеет соответствующее отраслевое направление.

Настоящая программа является типовой и предназначена для обучения по охране труда руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний по охране труда.

На основе данной Типовой программы учебные центры, комбинаты, институты могут разрабатывать рабочие учебные программы и учебные планы применительно к обучению руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний для предприятий конкретной отрасли или производства. С учетом подготовленности обучаемых по охране труда можно изменять количество часов, отводимых на конкретные темы, или выносить часть тем на самостоятельное изучение. В учебном плане следует предусматривать учебные часы на проверку знаний обучаемых в комиссии в расчете 0,5 ч на каждого обучаемого.

Основной целью обучения по охране труда руководителей и специалистов является формирование у них необходимых знаний для организации обучения и контроля знаний по охране труда у работников предприятия и обеспечения надлежащей охраны труда в целом на предприятии. В результате обучения руководители и специалисты должны знать:

основные законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда;

основные функции и полномочия органов государственного управления надзора и контроля за охраной труда;

права и обязанности органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

как организовать и управлять охраной труда на предприятии;

действие опасных и вредных производственных факторов условий труда и меры защиты от них;

порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

порядок предоставления обязательных и дополнительных компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда;

права общественных организаций (профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов) по контролю за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда;

меры обеспечения технической безопасности и санитарно-гигиенических требований к условиям труда при выполнении производственных процессов и технологических операций.