44. За работником и членами его семьи сохраняется право на жилую площадь по прежнему месту жительства в соответствии с пунктом "в" статьи 5 Указа от 10 февраля 1960 года. Право на жилую площадь сохраняется на все время действия заключенного на определенный срок (три года или два года) трудового договора. При перезаключении трудового договора на новый срок или продлении договора право на жилую площадь сохраняется на все время действия перезаключенного или продленного договора.
Охранное свидетельство (броня) на жилую площадь выдается заинтересованному работнику исполнительным комитетом местного Совета депутатов трудящихся.
45. Работник и члены его семьи вправе поселить других лиц на забронированную жилую площадь, находящуюся в доме местного Совета депутатов трудящихся, а также предприятия, учреждения или организации.
Лица, которым передана жилая площадь, обязаны немедленно освободить ее по окончании срока, в течение которого жилая площадь сохраняется за работником и членами его семьи, а также в случае возвращения работника или членов его семьи раньше этого срока. В случае отказа от добровольного освобождения жилой площади эти лица подлежат выселению в судебном порядке.
46. Для рабочих и служащих, проработавших в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 15 лет, организуются жилищно-строительные кооперативы для строительства жилых домов в городах и рабочих поселках других республик, краев и областей, кроме административных центров союзных республик, Москвы и Ленинграда, Московской области, а также курортных местностей.
Рабочие и служащие, получившие инвалидность в период работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, могут вступить в эти кооперативы и до истечения 15-летнего срока работы.