39. В случае временной утраты трудоспособности рабочими и служащими, работающими в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (кроме случаев временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания), предприятие, учреждение, организация доплачивает разницу между пособием по социальному страхованию, установленным действующим законодательством, и фактическим заработком (включая надбавки).
При временной нетрудоспособности, наступившей вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением (драки, ранения и пр.), доплата за счет предприятия, организации или учреждения уменьшается на 50% и производится только семейным рабочим и служащим, начиная с одиннадцатого дня нетрудоспособности.
При отпуске по беременности и родам доплачивается разница между размером назначенного пособия и фактическим заработком (включая надбавки).
Доплата производится всем рабочим и служащим, которые согласно действующему законодательству пользуются правом на получение пособий в случае временной утраты трудоспособности.
40. За период нахождения временно нетрудоспособного рабочего или служащего вне пределов районов Крайнего Севера или местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, доплата к пособию не производится за исключением случаев, когда рабочие или служащие выбывают для прохождения лечения по направлениям медицинских учреждений. При этом направление в туберкулезные санатории рассматривается как направление на лечение в стационарные лечебные учреждения.
Женщинам-работницам и служащим за время нахождения в отпуске по беременности и родам вне пределов районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, доплата к пособию производится в соответствии с пунктом 39 настоящей Инструкции.
41. За лицами, уволенными по истечении срока договора, по сокращению штатов и ликвидации предприятия, учреждения и организации, стаж непрерывной работы сохраняется при назначении пособий по временной нетрудоспособности и пенсий, если перерыв в их работе продолжался не более двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства.