30. Дополнительные отпуска предоставляются:
а) в районах Крайнего Севера - продолжительностью 18 рабочих дней;
б) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 12 рабочих дней.
Общая продолжительность отпуска определяется путем суммирования очередного и всех дополнительных отпусков.
31. Правом на дополнительный отпуск, предусмотренный пунктом 30 настоящей Инструкции, на денежную компенсацию взамен этого отпуска пользуются рабочие и служащие, проработавшие в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 11 месяцев.
Работникам, которые до истечения 11 месяцев непрерывной работы были переведены из одного предприятия, учреждения, организации в другое по распоряжению вышестоящего органа или по согласованию между руководителями, время работы до перевода включается в стаж, дающий право на дополнительный отпуск.
Учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных учебных заведений в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, если они поступили на работу в данную школу или учебное заведение в начале учебного года и проработали полный учебный год, дополнительный отпуск, предусмотренный Указом от 10 февраля 1960 года, предоставляется в период летних каникул одновременно с очередным отпуском.
32. Допускается соединение отпусков, но не более чем за три года. В связи с этим в графиках отпусков должно предусматриваться предоставление отпуска каждому работнику не реже одного раза в три года.
При соединении отпусков за два или три рабочих года общая продолжительность отпуска, предоставляемого в натуре, не должна превышать шести месяцев, включая время, необходимое на проезд к месту отпуска и обратно.
За неиспользованную в натуре часть отпуска выплачивается денежная компенсация.
Время пребывания в отпуске включается в срок трудового договора.
33. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года, не засчитывается работнику в срок отпуска. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на льготы.
34. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением или организацией в следующих размерах:
по железной дороге - по тарифу жесткого вагона с плацкартой и доплатой за скорость;
водным путем - по тарифу второго класса;
автомобильным транспортом - по существующей в данной местности стоимости.
При отсутствии возможности проезда железнодорожным, водным и автомобильным транспортом допускается проезд воздушным транспортом до ближайшей железнодорожной станции или ближайшего морского, либо речного порта, открытого в данное время для навигации, с оплатой по фактической стоимости.
Льготы, указанные в настоящем пункте, предоставляются, начиная с третьего года работы. В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с шестого, девятого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска.
Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.
35. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам за время работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляется пропорционально времени, проработанному в каждом из соответствующих районов.
36. При увольнении работника, не использовавшего отпуск, по желанию работника отпуск может предоставляться в натуре с последующим увольнением, за исключением случаев расторжения трудовых договоров за нарушение трудовой дисциплины, за совершение преступления и за прогул.
37. Отпуск с последующим увольнением в связи с окончанием срока трудового договора предоставляется, когда фактически проработанное время и время отпуска составляют в общей сложности срок договора или выходят за пределы срока договора. В последнем случае за время, превышающее срок договора, выплачивается денежная компенсация.
38. При предоставлении отпуска с последующим увольнением расчет с работником и выдача Трудовой книжки производятся перед уходом в отпуск. Датой увольнения считается день, следующий за днем окончания отпуска.