(название и текст статьи в редакции, введенной в действие с 1 января 1997 года
Федеральным законом от 21 декабря 1996 года N 160-ФЗ)
К лицам, отбывающим исправительные работы, администрацией предприятий, учреждений и организаций по месту отбывания наказаний применяются меры поощрения и меры взыскания в соответствии с законодательством о труде.
Органы, ведающие исполнением наказания к исправительным работам, применяют к осужденным меры поощрения и меры взыскания.
За хорошее поведение и честное отношение к труду применяются следующие меры поощрения:
- объявление благодарности;
- досрочное снятие ранее наложенного взыскания.
Осужденные, доказавшие свое исправление примерным поведением и честным отношением к труду и обучению, могут быть в установленном законом порядке представлены к условно-досрочному освобождению или к замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания.
За нарушение установленного порядка отбывания наказания применяются следующие меры взыскания:
- замечание;
- выговор.
Части шестая и седьмая исключены с 1 января 1997 года Федеральным законом от 21 декабря 1996 года N 160-ФЗ.
Осужденный может обжаловать наложенное взыскание вышестоящему начальнику.
В случае злостного уклонения от отбывания наказания лица, осужденного к исправительным работам, органом, исполняющим этот вид наказания, может быть внесено в суд представление о замене в соответствии со статьей 50 Уголовного кодекса Российской Федерации неотбытого срока наказания в виде исправительных работ наказанием в виде ограничения свободы, ареста или лишения свободы (часть в редакции, введенной в действие с 1 января 1997 года Федеральным законом от 21 декабря 1996 года N 160-ФЗ).