Для лиц, отбывающих наказание в исправительных колониях и тюрьмах, устанавливается восьмичасовой рабочий день. Время начала и окончания работы (смены) устанавливается Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений. Осужденным предоставляется еженедельно один день отдыха. В порядке, предусмотренном законодательством о труде, они освобождаются от работы в праздничные дни (часть в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 октября 1987 года).
На некоторых видах работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для осужденных ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, в соответствии с законодательством о труде допускается суммированный учет рабочего времени, с тем, чтобы средняя продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала восьми часов в день (часть дополнительно включена Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 октября 1987 года).
При необходимости привлечения осужденных к работе в выходные и праздничные дни им предоставляется отдых в другие дни в течение месяца.
Продолжительность рабочего дня осужденных, отбывающих наказание в воспитательных колониях, а также предоставление им еженедельных дней отдыха устанавливаются на общих основаниях в соответствии с законодательством о труде (часть в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 18 сентября 1985 года).
Осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью двенадцать рабочих дней с выездом или без выезда за пределы исправительных учреждений. Порядок выезда за пределы исправительных учреждений регулируется статьями 26-1, 62, 64, 75, 76 настоящего Кодекса (часть в редакции Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года N 2988-1; в редакции Закона Российской Федерации от 6 июля 1993 года N 5329-1).
Время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж. Учет проработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится ею по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденным от выполнения трудовых заданий или ином проявлении им недобросовестного отношения к труду соответствующий период времени исключается по представлению администрации исправительного учреждения из общего трудового стажа осужденного решением суда (часть дополнительно включена Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 года N 2988-1).
Осужденным, освобожденным от труда согласно части второй статьи 37, может быть разрешен однократный ежегодный выезд за пределы исправительного учреждения в порядке, установленном статьями 62, 64 (часть дополнительно включена Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 года N 2988-1; в редакции Закона Российской Федерации от 6 июля 1993 года N 5329-1).
Труд осужденных организуется с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, установленных законодательством о труде.
(Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 1997 года Федеральным законом от 21 декабря 1996 года N 160-ФЗ)