I. Нормативно-правовое, ме-
тодическое и информацион-
ное обеспечение работы по
переподготовке и обеспе-
чению занятости военнос-
лужащих, подлежащих
увольнению в запас или в
отставку, граждан, уво-
ленных с военной службы,
и членов их семей
1. Разработать методические Минтруд России июнь
рекомендации по вопросам Минобороны России 1997 г.
организации взаимодейс-
твия на региональном
уровне различных структур
исполнительной власти,
органов военного управле- Минобразование России
ния, общественных объеди- ВЦПО*
нений для решения задач
профессиональной ориента-
ции, переподготовки и
обеспечения занятости во-
еннослужащих, подлежащих
увольнению в запас или в
отставку, граждан, уво-
ленных с военной службы,
и членов их семей
2. Подготовить и издать Минтруд России август
сборник нормативно-право- 1997 г.
вых документов, регламен-
тирующих деятельность ис-
полнителей Программы
3. Подготовить директиву Ми- Минобороны России май
нистра обороны Российской 1997 г.
Федерации по реализации
Программы по вопросам
комплектования групп и
организации переподготовки
военнослужащих, подлежащих
увольнению в запас или в
отставку
4. Создать при Минтруде Рос- Минтруд России июль
сии объединенную исполни- Минобороны России 1997 г.
тельную дирекцию как ру-
ководящий орган по реали-
зации Программы, разрабо-
тать нормативные
документы для ее функцио- Минобразование России
нирования
ВЦПО
Обеспечить научно-методи-
5. ческое сопровождение Минтруд России ноябрь
Программы, провести исс- (Институт труда) 1997 г. -
ледования на тему "Разра- Академия менеджмента и рынка май 1998 г.
ботка концепции совер-
шенствования системы пе-
реподготовки и обеспече-
ния занятости граждан,
уволенных с военной
службы, и членов их семей
в местах их компактного
проживания", подготовить Институт рыночной экономики,
доклад о ходе и результа-
тах начального этапа реа-
лизации социальной поли-
тики и права Программы
6. Создать информацион-
но-аналитическую систему
базы данных о размещении,
численности, возрастном и
профессиональном составе
военнослужащих,
подлежащих увольнению в Минобороны России 1997-1998
запас или в отставку, Минтруд России годы
граждан, уволенных с во- Минобразование России
енной службы, об образо-
вательных учреждениях, в
которых можно пройти пе-
реподготовку, особеннос-
тях региональных рынков
труда и их возможностях
трудоустройства. Соста-
вить программы, обеспечи-
вающие автоматизированное
использование базы данных
информационно-аналитичес-
кой системы в интересах
планомерного решения
проблем профориентации,
переподготовки и обеспе-
чения занятости граждан,
уволенных с военной служ-
бы, и членов их семей с
учетом их профессиональ-
ных возможностей и регио-
нальных потребностей в
специалистах различного
профиля
7. Издавать бюллетени: для Минобороны России 1997-1998
военнослужащих, подлежа- Минтруд России годы
щих увольнению в запас Минобразование России
или в отставку, с инфор- органы исполнительной власти
мацией об образовательных субъектов Российской
учреждениях, в которых Федерации
можно пройти переподго-
товку, о возможности под-
бора работы гражданам,
уволенным с военной служ-
бы, в различных регионах
страны; для региональных
органов службы занятости
с информацией о професси-
ональной характеристике
граждан, уволенных с во-
енной службы, и членов их
семей, прибывающих на
постоянное место житель-
ства
8. Подготовить межведомс- Минтруд России август
твенный документ, опреде- Минобороны России 1997 г.
ляющий порядок направле-
ния на обучение слушате-
лей из числа военнослужа-
щих, подлежащих увольне-
нию в запас или в
отставку, граждан, уво-
ленных с военной службы,
и членов их семей в мес-
тах их компактного прожи-
вания и порядок оплаты их
обучения