Приложение N 1
к Рекомендациям об организации
работы по рассмотрению коллективного
трудового спора
примирительной комиссией, утвержденным
постановлением Министерства труда
и социального развития Российской
Федерации от 12 марта 1997 года N 11
ПРОТОКОЛ
заседания примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора между работниками______________________________________________________________________________________________________
(наименование организации) и работодателем ____________________________________________________
(наименование организации)
от " __ " ___________ 199 __ г. Присутствовали: представители работников, уполномоченные на участие в примирительных процедурах по урегулированию коллективного трудового спора решением собрания (конференции) работников _____________________________
(наименование организации) от _________ 199 __ г. Протокол собрания (конференции) работников прилагается. - Ф.И.О., место работы, должность - - представители работодателя - Ф.И.О., место работы, должность - -
члены примирительной комиссии - Ф.И.О., место работы, должность - -
Слушали: сообщение примирительной комиссии о предмете коллективного трудового спора, результатах его рассмотрения и предлагаемых мерах по его урегулированию.
Постановили:
1. Согласиться с предлагаемыми примирительной комиссией мерами по урегулированию коллективного трудового спора и принять их к исполнению в установленные сроки.
2. Считать коллективный трудовой спор между _____________________________________________ ___________________________________________________ урегулированным.
(наименование сторон спора)
Представители сторон: работников ___________ (Ф.И.О.)
(подпись)
___________ (Ф.И.О.)
(подпись)
___________ (Ф.И.О.)
(подпись) работодателя ___________ (Ф.И.О.)
(подпись)
___________ (Ф.И.О.)
(подпись)
___________ (Ф.И.О.)
(подпись) Члены примирительной комиссии ___________ (Ф.И.О.)
(подпись)
___________ (Ф.И.О.)
(подпись)
___________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Примечание. В случае, когда соглашение по выдвинутым работниками требованиям не достигнуто, в протоколе соответственно отмечается, что стороны не пришли к согласию по всем или отдельным принципиальным вопросам. Приводится перечень вопросов, по которым соглашение не достигнуто, с указанием позиции сторон по ним.
В постановляющей части в этом случае отмечается:
"Постановили: Продолжить рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника или в трудовом арбитраже".