МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 марта 1993 года N 129


Об упорядочении оплаты труда гражданского персонала
Центрального аппарата Министерства обороны
Российской Федерации, аппарата округов, групп
войск, флотов, армий, флотилий, органов военных
прокуратур и военных судов, полевых учреждений
Центрального Банка Российской Федерации

(с изменениями на 11 июля 2000 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобороны России от 18 апреля 2002 года N 167
____________________________________________________________________

В соответствии с Постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 года N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти", Постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1992 года N 974 "О размерах доплат к должностным окладам за классные чины работникам органов юстиции и государственного нотариата" и от 3 января 1993 года N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала", Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 11 февраля 1993 года N 24 и от 4 марта 1993 года N 47,

приказываю:

1. Ввести с 1 декабря 1992 года для гражданского персонала центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации, аппарата округов, групп войск, флотов, армий, флотилий*, органов военных прокуратур и военных судов, полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации условия оплаты труда, предусмотренные приложением N 1 к настоящему Приказу, за исключением подпункта "в" пункта 4 указанного приложения.

* Далее в настоящем Приказе и приложениях к нему центральный аппарат Министерства обороны Российской Федерации, аппарат округов, групп войск, флотов, армий и флотилий будут именоваться для краткости органами военного управления, если это не оговорено особо.

2. Выплачивать с 1 января 1993 года гражданскому персоналу органов военного управления, органов военных прокуратур и военных судов, полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации, находящихся на территории Российской Федерации и государств - бывших союзных республик СССР, процентную надбавку за непрерывную работу в соответствии с Инструкцией о порядке выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации процентной надбавки за непрерывную работу*.

* Приложение N 10 к Приказу министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130.

3. Применять с 1 января 1993 года районные коэффициенты к заработной плате гражданского персонала органов военного управления, органов военных прокуратур и военных судов, полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации в порядке и размерах, предусмотренных приложением N 13 к Приказу министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130.

4. Ввести с 1 января 1993 года ежемесячные доплаты к должностным окладам за классные чины гражданскому персоналу органов военных судов в размерах, предусмотренных разделом VII приложения N 1 к настоящему Приказу.

5. Заместителям министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами, армиями и флотилиями, командующим (начальникам) родами войск (специальных войск), начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации:

а) проанализировать действующую структуру подчиненных органов военного управления, привести наименования должностей в штатах и штатных перечнях в соответствие с приложением N 1 к настоящему Приказу и фактически выполняемой работой. Представить до 1 мая 1993 года в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации в установленном порядке предложения о внесении изменений в штаты;

б) ежегодно утверждать фонды заработной платы в порядке, предусмотренном Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке*.

* Приложение N 11 к Приказу министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130.

6. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами, армиями, флотилиями, командующим (начальникам) родами войск (специальных войск), начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальникам других подразделений центрального аппарата, аппарата округов, флотов, армий, флотилий, которые наделены правом приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, военным прокурорам и председателям военных судов, начальникам полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации:

а) при комплектовании органов военного управления, органов военных прокуратур и военных судов, полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации гражданским персоналом определять соответствие этих работников квалификационным требованиям к руководителям и специалистам согласно приложению N 2 к настоящему Приказу;

б) производить с 1 января 1993 года материальное стимулирование и оказание материальной помощи гражданскому персоналу в порядке, предусмотренном подпунктом "в" пункта 4 приложения N 1 к настоящему Приказу.

7. Производить оплату труда гражданского персонала органов военного управления, органов военных прокуратур и военных судов, полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации, находящихся за пределами Российской Федерации, в размерах и на условиях, предусмотренных настоящим Приказом, а выплату гражданскому персоналу указанных органов и учреждений, временно находящихся за границей, иностранной валюты (где ее выплата предусмотрена) - от должностных окладов без учета их повышения в соответствии с настоящим Приказом.

8. Признать не действующими в Вооруженных Силах Российской Федерации приказы министра обороны СССР 1979 года N 0220 (в отношении гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации), 1990 года N 260, 1991 года N 100 и 118.

9. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации 1992 года N N 15, 150 и 266.

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
 П.Грачев

Приложение N 1
к Приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 года N 129
(с изменениями на 11 июля 2000 года)

Раздел I
Общие условия оплаты труда
гражданского персонала Центрального аппарата
Министерства обороны Российской Федерации, аппарата
округов, групп войск, флотов, армий, флотилий,
органов Военных прокуратур и военных судов,
полевых учреждений Центрального банка
Российской Федерации

1. Согласно настоящим условиям производится оплата труда руководителей, специалистов и служащих центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации в строгом соответствии со структурой центрального аппарата, предусмотренной приложением N 4 к Указу Президента Российской Федерации от 27 июля 1992 года N 803с*, аппарата округов, групп войск, флотов, армий, флотилий, Ленинградской военно-морской базы, Главного управления по надзору за исполнением законов в Вооруженных Силах (Главная военная прокуратура), Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, Управления военных судов Министерства юстиции Российской Федерации, военных прокуратур и военных судов видов Вооруженных Сил Российской Федерации, округов, флотов, армий, флотилий, гарнизонов (воинских частей), а также полевых контор, полевых отделов и полевых отделений Центрального банка Российской Федерации.

________________

* Приказ министра обороны Российской Федерации 1992 года N 035.

2. Оплата труда штатных рабочих, а также других категорий работников органов военного управления, органов военных прокуратур и военных судов, полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации, должности которых не предусмотрены настоящим приложением, производится в соответствии с Приказом министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130.

3. Должностные оклады заместителей руководителей подразделений устанавливаются на 10 процентов, а помощников - на 30 - 40 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей, если эти должности не предусмотрены в схемах должностных окладов.

4. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами, армиями, флотилиями, командующим (начальникам) родами войск (специальных войск), начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальникам других подразделений центрального аппарата, аппарата округов, групп войск, флотов, армий, флотилий, которые наделены правом приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала*, военным прокурорам, председателям военных судов, а также начальникам полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации предоставляется право:

________________

* В дальнейшем в приложениях N 1 и N 2 к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 8 марта 1993 года N 129 главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующие войсками округов, группами войск, флотами, армиями, флотилиями, командующие (начальники) родами войск (специальных войск), начальники главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальники других подразделений центрального аппарата, аппарата округов, групп войск, флотов, армий, флотилий, которые наделены правом приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, будут именоваться для краткости начальниками управлений.

а) устанавливать специалистам и служащим, занятым не менее 50 процентов рабочего времени на работах с вредными условиями труда, доплаты в размере 12 процентов, а за работу с особо вредными условиями труда - 24 процента должностного оклада в соответствии с Перечнем N 1 работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут повышаться должностные оклады (тарифные ставки) и устанавливаться доплаты гражданскому персоналу воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 12 к Приказу министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130);

б) производить специалистам и служащим доплаты за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников (в случае болезни, отпуска, командировки и по другим причинам) на условиях, предусмотренных коллективными договорами, в пределах установленного фонда заработной платы, исходя из фактически выполняемого за отсутствующего работника объема работ;

в) направлять ежегодно на материальное стимулирование (премирование, на выплату надбавок за высокие достижения в труде, за специальный режим работы, выплату вознаграждения по итогам работы за год) и оказание материальной помощи (при уходе в отпуск, стихийных бедствиях, пожаре, в случае смерти близких родственников, многодетным и малообеспеченным семьям и др.) денежные средства из расчета шестимесячного фонда заработной платы, определяемого в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке (приложение N 11 к Приказу министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130).

Конкретные размеры и условия указанных выплат определяются коллективными договорами, заключаемыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях". При этом премирование и оказание материальной помощи начальникам самостоятельных управлений и отделов производится по решению начальников вышестоящих органов.

Основанием для выплаты премий, надбавок стимулирующего характера, вознаграждений и оказания материальной помощи, предусмотренных коллективным договором, является приказ начальника управления, военного прокурора, председателя военного суда, начальника полевого учреждения Центрального банка Российской Федерации, в котором указывается, кому, за какой вклад в общие результаты работы и в какой сумме выплачивается премия (вознаграждение), устанавливается надбавка или в связи с чем оказывается материальная помощь.

5. Должностные оклады, а также размеры повышения окладов, надбавок и доплат определяются начальниками управлений, военными прокурорами, председателями военных судов, начальниками полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации и объявляются приказами.

По должностям, протарифицированным в штатах, штатных перечнях и других тарифных документах окладами в минимальных и максимальных размерах (через тире), месячные должностные оклады устанавливаются в пределах тарификации в зависимости от сложности и объема выполняемых работ, уровня квалификации работников, их опыта работы, знаний и условий труда в пределах утвержденных фондов заработной платы.

6. Руководителям, специалистам и служащим (кроме переводчиков иностранного языка и машинисток, работающих с иностранным текстом) органов военного управления, органов военных прокуратур и военных судов, полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок к должностным окладам в размерах: за знание одного языка - 10 процентов, двух или более - 15 процентов в порядке, предусмотренном в разделе IX приложения N 1 к Приказу министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130.

7. Судебным исполнителям выплачивается за счет должника вознаграждение в размере 5 процентов сумм, взысканных ими в государственный бюджет, а также в пользу учреждений, предприятий, организаций и граждан по уголовным, гражданским делам, административным производствам и исполнительным надписям органов нотариата.

8. Гражданскому персоналу органов военного управления, занятому ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств, производится выплата надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) в размере до 30 процентов в порядке, предусмотренном в разделе IX приложения N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130 (пункт дополнительно включен приказом Минобороны России от 11 июля 2000 года N 360).

Раздел II
Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих Центрального аппарата Министерства
обороны Российской Федерации, Главного управления по
надзору за исполнением законов в Вооруженных силах
(Главная военная прокуратура), Военной коллегии
Верховного Суда Российской Федерации, Управления
военных судов Министерства юстиции Российской
Федерации, Военных прокуратур и Военных судов видов
Вооруженных Сил Российской Федерации

(Установлены в соответствии с Постановлением Президиума  Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 года N 4249-1/1042, приложения N N 3, 12 и 13, и Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 февраля 1993 года N 24, приложения N N 1, 3 -4).