6.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом генеральным директором, назначаемым на должность приказом ГТК России по представлению начальника Московского таможенного управления.
6.2. При назначении генерального директора Предприятия с ним заключается контракт, в котором определяются его права, обязанности и ответственность перед Учредителем, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности.
6.3. Генеральный директор Предприятия:
- без доверенности действует от имени Предприятия и представляет его интересы;
- выдает доверенности;
- открывает в банках расчетный и другие счета;
- является оперативным распорядителем всех средств Предприятия;
- определяет структуру и численность работников Предприятия исходя из финансовых возможностей Предприятия и задач, стоящих перед ним;
- принимает на работу и увольняет работников на основе трудовых договоров /контрактов/;
- направляет работников Предприятия в служебные командировки, на стажировку, учебу, переподготовку и др.;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;
- несет персональную ответственность за состояние учета и отчетности, договорной, платежной и трудовой дисциплины;
- представляет интересы Предприятия в таможенных органах Российской Федерации и других органах государственной власти, местного самоуправления, а также судах.
6.4. Кандидатура главного бухгалтера утверждается генеральным директором по согласованию с Московским таможенным управлением.
6.5. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие в его деятельности на основе трудового договора (контракта), заключаемого с генеральным директором Предприятия.
6.6. Трудовой коллектив Предприятия пользуется всеми правами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации.
6.7. Полномочия трудового коллектива осуществляются собранием трудового коллектива.