Перечень
доплат и надбавок к тарифным ставкам
и должностным окладам работников объединений,
предприятий и организаций производственных отраслей
народного хозяйства, на которые начисляются премии
по новой системе премирования, вводимой
с 1 января 1987 года
(с изменениями на 17 октября 1988 года)
Доплаты:
за совмещение профессий (должностей);
за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ;
за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
за работу с тяжелыми и вредными и с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;
за интенсивность труда;
за работу по графику с разделением дня на части с перерывами между ними не менее 2 часов;
за работу в ночное время;
за продукцию (в совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях);
за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей;
за перевозку опасных грузов на морском и речном транспорте;
за часы переработки сверх нормального рабочего времени плавающему составу судов производственного флота рыбной промышленности;
на период освоения новых норм трудовых затрат;
бригадирам (звеньевым) из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой (звеном) (абзац дополнительно включен совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 10 августа 1987 года NN 477; 23-80);
за работу в вечернюю и ночную смены (абзац дополнительно включен совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 10 августа 1987 года NN 477; 23-80);
за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в период массовой приемки сельскохозяйственных продуктов и сырья работникам заготовительных предприятий и организаций в соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 5 августа 1965 года N 503/24 (абзац дополнительно включен совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 17 октября 1988 года NN 547;25-6).
Надбавки:
за высокое профессиональное мастерство;
за классность;
за высокие достижения в труде;
за выполнение особо важной работы на срок ее проведения;
за ученую степень (а также на оклад, установленный с учетом ученой степени);
персональная надбавка, установленная по решению министра, руководителя ведомства;
за обеспечение значительного удельного веса продукции, соответствующей мировым достижениям, существенное расширение экспорта продукции и повышение технического уровня производства;
Редакция документа с учетом