МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 19 июля 1995 года N 40

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 19 июля 1995 года N 48

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


Об утверждении разъяснения "О порядке
предоставления и оплаты четырех дополнительных
выходных дней в месяц одному из работающих
родителей (опекуну, попечителю) для ухода
за детьми-инвалидами и инвалидами с детства
до достижения ими возраста 18 лет"

____________________________________________________________________
Утратило силу с 18 июня 2000 года на основании
совместного постановления Минтруда России и ФСС России
от 4 апреля 2000 года NN 26/ 34
____________________________________________________________________

Министерство труда Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации постановляют:

Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет".

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 19 июля 1995 года N 2

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 19 июля 1995 года N 48

РАЗЪЯСНЕНИЕ

О порядке предоставления и оплаты четырех
дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю)
для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет

В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5489-1 и в связи с принятием Федерального закона от 15 февраля 1995 года N 14-Ф3 "О внесении изменений в статью 163_1 Кодекса законов о труде Российской Федерации" Министерство труда Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняют:

1. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении. Работающий родитель также представляет справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы.

В случаях, когда одним из работающих родителей указанные дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Указанные в первом абзаце настоящего пункта справки предоставляются: из органов социальной защиты населения - ежегодно; с места работы другого родителя - при обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства, за два и более месяцев не допускается.

2. Оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет производится организацией за счет уплачиваемых ею в Фонд социального страхования Российской Федерации страховых взносов в размере среднего дневного заработка, определяемого в порядке, установленном Министерством труда Российской Федерации для исчисления среднего заработка.

Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости формы N4-ФСС в таблице 3 строка 3 того полугодия (квартала), в котором фактически произведена оплата этих дополнительных выходных дней.

3. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящего разъяснения (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).