Недействующий

Об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации (с изменениями на 9 апреля 1998 года) (утратил силу с 01.12.2008 на основании приказа Минздравсоцразвития России от 24.11.2008 N 665)

ЗАВЕДУЮЩИЙ АПТЕЧНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

13-17 разряды

Должностные обязанности: обеспечивает квалификационное руководство аптечным учреждением в соответствии с действующим законодательством. Организует эффективную работу коллектива по осуществлению своевременной и качественной лекарственной помощи населению, профессиональное взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.

Контролирует выполнение подчиненными приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптечного учреждения и на основе показателей его работы осуществляет меры по улучшению лекарственной помощи населению.

Обеспечивает эффективную финансово-хозяйственную деятельность учреждения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Самостоятельно решает возникающие в деятельности учреждения задачи в области организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Несет ответственность за качество работы учреждения.

Должен знать: основы законодательства о здравоохранении, о труде; директивные документы, определяющие направления деятельности фармацевтических учреждений; критерии и показатели, характеризующие состояние лекарственной помощи населению; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждения.

Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:

13 разряд: в аптечном учреждении, отнесенным к V группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: в аптечном учреждении, отнесенным к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: в аптечном учреждении, отнесенным к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд: в аптечном учреждении, отнесенным ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд: в аптечном учреждении, отнесенным к I группе по оплате труда руководителей.