-------------------------------------------------------------------------------
N Наименование Ответственные Срок
п/п мероприятий за исполнение выполнения
------------------------------------------------------------------------------
1. Осуществить обучение работ- Роскадры, 1993-1994
ников министерств, госкоми- центральные органы фе- годы
тетов и ведомств Российской деральной исполнитель-
Федерации, руководителей и ной власти,
ведущих специалистов органов РАУ,
государственного управления АНХ при Правительст-
республик в составе Россий- ве Российской Феде-
ской Федерации, краев, об- рации,
ластей и автономных образо- ФСЗ России
ваний по проблемам их дея-
тельности в условиях привати-
зации и антимонопольной поли-
тики, перестройки финансовой
и кредитной систем, создания
эффективной рыночной ин-
фраструктуры, государствен-
ной поддержки предпринима-
тельства
2. Реорганизация системы подго-
товки, повышения квалифика-
ции и переподготовки кадров
2.1. Разработать предложения о Госкомвуз России, II квартал
порядке организации и ликви- Роскадры, 1994 г.
дации профессиональных об- Минобразования России,
разовательных учреждений Минэкономики России,
включая совместные с зару- Госкомпром России,
бежными партнерами, ввести Минтруд России,
их сертификацию Минфин России,
ГКАП России,
ФСЗ России,
Минюст России,
РАМСиР
2.2. Разработать комплекс мер по Минтруд России IV квартал
аттестации, повышению каче- Роскадры, 1994 г.
ства и стимулированию труда Госкомвуз России,
преподавателей системы по- Госкомпром России,
вышения квалификации и пе- ФСЗ России
реподготовки кадров
2.3. Разработать предложения о Госкомвуз России, IV квартал
налоговых и других финансо- Минобразования России, 1994 г.
вых льгот для профессио- Минтруд России,
нальных образовательных уч- Роскадры,
реждений, а также для пред- Госкомпром России,
приятий и организаций, осу- ФСЗ России,
ществляющих обучение кадров Минфин России
на производстве
2.4. Подготовить предложения о Госкомвуз России, IV квартал
создании благоприятных усло- Минэкономики России, 1994 г.
вий для иностранных инвести- Минтруд России,
ций в систему образования, Роскадры,
подготовки и переподготовки Минобразования России,
кадров Минфин России
2.5. Подготовить основные виды Госкомвуз России, I квартал
учебных и тематических пла- Минтруд России, 1994 г.
нов, требований к содержа- Роскадры,
нию, формам и методам обу- АНХ при Правительстве
чения в системе переподготов- Российской Федерации,
ки и повышения квалифика- РАУ,
ции кадров Минобразования России,
ФЗС России
2.6. Систематизировать норматив- Госкомвуз России, 1994 год
ные акты по вопросам под- Минтруд России,
готовки и переподготовки кад- Минобразования России,
ров и подготовить предложе- Госкомпром России,
ния по их упорядочению ФС3 России,
Минюст России
2.7. Подготовить прогноз развития Минтруд России, 1994 год
системы подготовки, перепод- Госкомвуз России,
готовки и повышения квали- Роскадры,
фикации кадров для рыночной РАН,
экономики до 1995 года и на Минобразования России,
период до 2000 года РАУ,
АНХ при Правительстве
Российской Федерации,
Госкомпром России,
ФСЗ России
2.8. Разработать предложения о Минтруд России, 1 квартал
создании федерального фонда Минфин России, 1994 г.
развития системы подготовки, Минэкономики России
переподготовки и повышения
квалификации кадров
2.9. Разработать рекомендации по Госкомвуз России, 1994 год
внедрению в практику мо- Минтруд России,
дульного метода обучения кад- Минобразования России,
ров, разработанного Между- Госкомпром России,
народной организацией труда Роскадры
2.10. Развернуть на базе учебных ФС3 России, 1993-1995
центров федеральной служ- Минобразования России, годы
бы занятости России, иных Госкомвуз России,
учебных заведений, а также Госкомпром России
предприятий, учреждений и
организаций обучение незаня-
того населения профессиям,
связанным с предпринима-
тельской деятельностью, ма-
лым бизнесом
3. Подготовка кадров для го-
сударственной службы
3.1. Разработать единую класси- Роскадры, III квартал
фикацию должностей госу- Минтруд России 1994 г.
дарственных служащих и их
квалификационные характе-
ристики
3.2. Подготовить проект Положе- Роскадры, 111 квартал
ния о прохождении службы Минтруд России, 1994 г.
в федеральных органах госу- Минюст России
дарственной власти и управ-
ления
3.3. Разработать Типовое положе- Роскадры, 11 квартал
ние о конкурсно-контрактной Минтруд России, 1994 г.
системе замещения должнос- Минюст России
тей государственных служащих
3.4. Организовать подготовку и пе- Роскадры, 1993-1994
реподготовку специалистов с Госкомвуз России, годы
высшим и средним профес- ГКАП России
сиональным образованием для
работы в аппарате органов го-
сударственной власти и управ-
ления
3.5. Осуществитъ проект интерна- Роскадры 1994 год
туры для подготовки к госу-
дарственной службе лучших
выпускников, рекомендуемых
вузами страны
4. Совершенствование управле-
ния персоналом
4.1. Разработать типовые проце- Минтруд России, II квартал
дуры замещения должностей Роскадры, 1994 г
применительно к уровням уп- Минюст России
равления и отраслевой специ-
фике
4.2. Подготовить с учетом отече- Минтруд России, 1993-1994
ственного и зарубежного опы- Роскадры, годы
та методики оценки персона- Госкомпром России,
ла управления. Организовать Международный центр
сеть специализированных цент- кадровых проблем
ров оценки
4.3. Разработать типовые методи- Минтруд России, I квартал
ки формирования региональ- Роскадры, 1995 г.
ных, межотраслевых и отрас- ФС3 России
левых программ управления
персоналом
4.4. Разработать систему материаль- Минтруд России, 1993-1995
ных и моральных стимулов Роскадры годы
высокоэффективного труда и
профессионального роста кад-
ров управления
4.5. Подготовить Типовое положе- Минтруд России, II квартал
ние об отделах (службах) уп- Роскадры, 1994 г.
равления персоналом пред- Госкомпром России
приятий, учреждений и орга-
низаций
4.6. Организовать подготовку спе- Госкомвуз России, 1993-1995
циалистов с высшим и средним Минтруд России, годы
профессиональным образова- Роскадры
нием для отделов (служб) уп-
равления персоналом
5. Развитие управленческой и
предпринимательской культу-
ры
5.1. Пересмотреть квалификацион- Минтруд России, 1993-1995
ные характеристики выпуск- Госкомвуз России, годы
ников высших и средних про- Роскадры,
фессиональных образователь- Минобразования России
ных учреждений, усилив их
управленческую и предприни-
мательскую подготовку
5.2. Разработать условия и объя- Госкомвуэ России, II квартал
вить открытый конкурс на Минобразования России 1994 г.
подготовку учебников и учеб-
ных пособий для массового
обучения в области управлен-
ческой и предприниматель-
ской деятельности
5.3. Подготовить программы, ме- Минобразования России, 1993-1995
тодические рекомендации для Госкомвуз России, годы
всех видов образовательных Минкультуры России
учреждений по формированию
у воспитанников, учащихся и
студентов исходных знаний,
навыков управленческой и
предпринимательской культу-
ры. Обеспечить подготовку и
переподготовку в этом направ-
лении педагогических кадров
5.4. Развернуть широкое разъясне- Мининформпечать Рос- 1993-1995
ние вопросов управленческой и сии, годы
предпринимательской культу- Минобразования России,
ры, этики служебных взаи- Госкомвуз России,
моотношений, включая органи- Минкультуры России
зацию телевизионных и радио-
циклов
5.5. Разработать и осуществить Мининформпечать Рос- 1993-1995
комплекс мер по широкому сии годы
ознакомлению граждан с на-
учными основами управления
и самоуправления, демократи-
ческими процедурами выра-
ботки и принятия решений,
механизмами их реализации,
основами рыночной экономи-
ки
5.6. Регулярно проводить научные Миннауки России, 1993-1995
конференции, конкурсы сту- Госкомвуз России, годы
дентов, молодых ученых, ме- Минобразования России,
неджеров по проблемам уп- РАН
равленческой и предпринима-
тельской культуры
5.7. Определить проблематику и Минтруд России, 1993- 1995
развернуть совместную работу Роскадры, годы
с зарубежными специалиста- Госкомвуз России,
ми по проведению научных ФС3 России,
исследований, конференций, РАН,
подготовке программных РАМСиР
средств и методических мате-
риалов
5.8. Определить номенклатуру спе- Госкомвуз России, II квартал
циальностей, профиль подго- Минобразования России, 1994 г.
товки, учебные заведения и Минтруд России,
условия для обучения за ру- Роскадры,
бежом студентов, аспирантов, ФС3 России,
докторантов, специализирую- Международный центр
щихся в области управления кадровых программ,
и кадровой работы РАН,
РАМСиР
5.9. Расширить сотрудничество по Минтруд России, 1993-1995
проблемам управленческой и Роскадры, годы
предпринимательской культу- МИД России,
ры и персонала управления с МВЭС России,
международными организа- ФСЗ России,
циями (МОТ, ЮНЕСКО, ЮНИ- Международный центр
ДО и др.) на основе долго- кадровых программ,
срочных программ и координа- РАМСиР
ционных планов