15 - 18 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство всей деятельностью учреждения социального обслуживания подростков и молодежи (со стационаром): комплексного центра социального обслуживания, центра социально-психологической помощи молодежи, социального приюта для детей и подростков, центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационного центра для подростков и молодежи, оздоровительно-образовательного учреждения, иных учреждений, представляющих социальные услуги*. Организует работу по взаимодействию структурных подразделений учреждения по оказанию социально-психологической помощи, направленной на социальную адаптацию подростков и молодежи, по оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, профориентационных, социально-правовых и информационных услуг и материальной помощи подросткам и молодежи, по проведению социальной адаптации и реабилитации подростков и молодежи, находящихся в трудной жизненной ситуации. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы. Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений. Организует работу по выявлению и дифференцированному учету подростков и молодежи, нуждающихся в социальной поддержке, по предоставлению им различных социально-бытовых и иных видов услуг. Регулирует деятельность общественных детских и молодежных объединений, разрешенных законодательством Российской Федерации. Организует работу медицинского, педагогического, административно-хозяйственного персонала учреждения. Проводит реабилитационные мероприятия, включая медицинскую, социальную, психологическую и трудовую реабилитацию. Осуществляет внедрение новых форм и методов работы по обслуживанию подростков и молодежи учреждением (со стационаром). Обеспечивает хозяйственную деятельность учреждения (со стационаром) и целенаправленное расходование ассигнований. Проводит мероприятия по привлечению внебюджетных средств для улучшения обслуживания проживающих в учреждении (со стационаром). Руководит деятельностью лечебно-производственных (трудовых) мастерских, подсобного хозяйства. Обеспечивает техническое оснащение учреждения (со стационаром) современными средствами реабилитации и ухода за обслуживаемыми. Действует от имени учреждения, представляет его интересы в других учреждениях и организациях. Заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в банке текущие счета учреждения. Обеспечивает своевременное составление и представление отчетности об основной и хозяйственной деятельности учреждения (со стационаром). Издает приказы по учреждению. Принимает и увольняет работников. Применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения. Организует работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня.
-----------------
* Далее - учреждение.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения (со стационаром); Конвенцию о правах ребенка; основы государственной молодежной политики в Российской Федерации; профиль работы учреждения и его особенности; возрастные особенности психологии подросткового и юношеского периода; методы выявления экстремальных ситуаций; методы проведения консультаций для подростков и молодежи; организацию работы с трудными подростками и молодежью; психологию, социологию, специфику работы в различной социальной среде; основы общей и семейной педагогики, формы и методы воспитательной и социальной работы; формы и методы работы со средствами массовой информации; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю или на руководящих должностях не менее 5 лет:
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (со стационаром), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (со стационаром), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (со стационаром), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
18 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (со стационаром), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.