6.1. Прекращение деятельности Компании может осуществляться в виде ее ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.2. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Имущество Компании в случае ее ликвидации после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Компании передается Государственному комитету Российской Федерации по управлению государственным имуществом.