Недействующий

Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (утратило силу на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 N 722-р)

Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования

14.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-
педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования:

Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти с участием руководителей образовательных организаций высшего профессионального образования

отношение средней заработной платы профессорско-
преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе, удельный вес численности преподавателей организаций высшего образования моложе 30 лет в общей численности преподавателей

разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе высшего образования

Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти с участием руководителей образовательных организаций
высшего профессионального образования

2013-
2014 годы

организаций высшего образования

внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования

Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти с участием руководителей образовательных организаций высшего профессионального образования

2015-
2016 годы

внесение изменений в бюджетную роспись (планирование) федерального бюджета с учетом повышения оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
"О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики"

Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти с участием руководителей образовательных организаций высшего профессионального образования

2013-
2018 годы

15.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных
организаций высшего образования:

разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций высшего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации высшего образования (в том числе по результатам независимой оценки)

Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти
Минобрнауки России

2013-
2014 годы

отношение средней заработной платы профессорско-
преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе, удельный вес численности преподавателей организаций высшего образования моложе 30 лет в общей численности преподавателей организаций высшего образования

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) образовательных организаций высшего образования в соответствии с типовой формой договора

Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2013-
2018 годы

16.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе высшего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти с участием руководителей образовательных организаций высшего профессионального образования

2013-
2018 годы

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта

Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2015 и 2017 годы