Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1. | Подготовка и утверждение методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников | правовые акты Минкультуры России | Минкультуры России | II квартал 2013 года |
2. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления учреждений культуры и их руководителей | правовые акты федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления | Минкультуры России, заинтересован- | ежегодно |
3. | Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности | доклад Минкультуры России в Минтруд России | Минкультуры России, заинтересован- | ежегодно |
(Позиция в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 года N 723-р. - См. предыдущую редакцию) | ||||
4. | Разработка (изменение) и утверждение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, а также методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики, включая: | приказ Минкультуры России | Минкультуры России | 2013-2018 годы |
внесение изменений в типовые нормы труда работников библиотек; | 2014 год | |||
разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений; | 2015 год | |||
разработку типовых норм труда работников; | 2016 год | |||
разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений исполнительского искусства с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) | 2017 год | |||
5. | Внесение изменений в Примерные положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных Минкультуры России, принятые в соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом | приказ Минкультуры России | Минкультуры России, | 2013 год |
предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | ||||
5_1. | Осуществление мероприятий по возможному внедрению с учетом специфики отрасли механизма нормативно- | доклад в Минкультуры | заинтересован- | ежегодно |
(Позиция дополнительно включена распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 года N 723-р) | ||||