Инструкция о порядке выплаты премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
(с изменениями на 26 февраля 2015 года)
1. Военнослужащим выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до 3 окладов денежного содержания военнослужащего в год.
________________
2. Премия исчисляется от оклада по занимаемой воинской должности и оклада по воинскому званию (военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, - от окладов по этим воинским должностям и окладов по воинскому званию), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 13 апреля 2015 года приказом ГУСП от 26 февраля 2015 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
3. Выплата премии военнослужащим в зависимости от качества и эффективности исполнения ими должностных обязанностей производится ежемесячно в размере до 25 процентов от оклада денежного содержания.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 февраля 2014 года приказом ГУСП от 14 октября 2013 года N 64. - См. предыдущую редакцию)
4. Премия выплачивается на основании приказов Службы (начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу).
Приказ о выплате премии издается ежемесячно (без приведения персонального списка военнослужащих, которым установлена премия в максимальном размере, указанном в пункте 3 настоящей Инструкции).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 февраля 2014 года приказом ГУСП от 14 октября 2013 года N 64. - См. предыдущую редакцию)
5. Основанием для издания приказа о выплате премии, указанного в абзаце первом пункта 4 настоящей Инструкции, является рапорт начальника подразделения. Премия начальнику Службы выплачивается на основании приказа ГУСПа.
6. Военнослужащим, прослужившим неполный календарный месяц в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии. Расчет премии производится путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце и умножения полученной суммы на календарные дни исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце.
В таком же порядке исчисляются премии военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям.
7. Выплата премии не производится военнослужащим:
а) в период нахождения их в распоряжении начальников, за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
б) увольняемым с военной службы:
в связи с лишением военнослужащего воинского звания;
в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта;
в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
как не выдержавшим испытание;
в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
________________