Вопрос:

Прошу дать разъяснения по следующему вопросу: меня уволили по соглашению сторон (п.1, ч.1, ст.77 ТК). Согласно заключенному соглашению работодатель выплачивает работнику денежную сумму в размере 3 окладов. При этом в соглашении прописывается, что сумма окончательная и пересмотру не подлежит. Сумма не включает в себя иные выплаты.

Работодатель удерживает из выходного пособия работника налог на доходы физических лиц (и по факту производит выплату за минусом НДФЛ, объясняя тем, что не облагается только то выходное пособие, которое выплачено по основанию "сокращение штатов"). Но в соответствии с пп."а" п.7 ст.1 Федерального закона от 21.11.2011 N 330-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2012 года, пункт 3 ст.217 НК РФ дополнен абз.8, согласно которому не подлежат налогообложению НДФЛ суммы выплат работникам, в том числе в виде выходного пособия, среднего месячного заработка .... в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка" (т.е. независимо от основания).