ПРИКАЗ
от 10 декабря 2012 года N 580н
(с изменениями на 23 июня 2020 года)
(редакция, действующая с 31 декабря 2020 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 19 сентября 2021 года на основании
приказа Минтруда России от 14 июля 2021 года N 467н
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 мая 2013 года N 220н (Российская газета, N 154, 17.07.2013);
приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н (Российская газета, N 118, 28.05.2014);
приказом Минтруда России от 29 апреля 2016 года N 201н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.08.2016, N 0001201608010022) (о порядке вступления в силу см. пункт 2 статьи приказа Минтруда России от 29 апреля 2016 года N 201н);
приказом Минтруда России от 14 июля 2016 года N 353н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.08.2016, N 0001201608090006);
приказом Минтруда России от 31 октября 2017 года N 764н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.12.2017, N 0001201712260005);
приказом Минтруда России от 31 августа 2018 года N 570н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.09.2018, N 0001201809240030);
приказом Минтруда России от 3 декабря 2018 года N 764н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.01.2019, N 0001201901170014);
приказом Минтруда России от 23 июня 2020 года N 365н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.07.2020, N 0001202007240017) (действует до 31 декабря 2020 года).
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Настоящий документ был включен в Перечень нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года N 2467.
С 22 июля 2021 года настоящий документ исключен из Перечня на основании постановления Правительства Российской Федерации от 12 июля 2021 года N 1165.
- Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст.3803; 2003, N 17, ст.1554; 2011, N 45, ст.6330), подпунктом 5.2.35 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3528),
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 12 августа 2016 года приказом Минтруда России от 29 апреля 2016 года N 201н. - См. предыдущую редакцию)
приказываю:
1. Утвердить Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, согласно приложению.
2. Ввести в действие Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с 1 января 2013 года.
Министр
М.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
29 декабря 2012 года,
регистрационный N 26440