III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений | ||||
13. | Разработка и утверждение профессиональных стандартов | 2013-2014 годы | Минтруд России заинтересован- | правовые акты Минтруда России |
14. | Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | 2013-2018 годы | заинтересован- | повышение профессионального уровня персонала |
15. | Разработка и утверждение рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками при введении эффективного контракта | I квартал 2013 года | Минтруд России | правовой акт Минтруда России |
16. | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений в связи с введением эффективного контракта | ежегодно | федеральные органы исполнительной власти | трудовые договоры с работниками |
17. | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений в связи с введением эффективного контракта | ежегодно | органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления | трудовые договоры с работниками |
18. | Представление в Правительство Российской Федерации доклада об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта | ежегодно, начиная с 2013 года, до 30 июля | Минтруд России заинтересован- | доклад в Правительство Российской Федерации |
19. | Разработка и внесение в Правительство Российской Федерации предложений по базовым окладам по профессиональным квалификационным группам работников | 2015 год | Минтруд России заинтересован- | доклад в Правительство Российской Федерации |