3.1. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
3.2. Из фонда оплаты труда работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи работникам Учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения по представлению руководителя структурного подразделения, в котором осуществляет трудовую деятельность работник, на основании его письменного заявления.
Размер оказываемой материальной помощи определяется в каждом случае индивидуально и максимальными размерами не ограничивается.
Материальная помощь может выплачиваться работникам:
в случае чрезвычайной ситуации (пожар, наводнение, кража имущества);
в случае болезни работника или членов его семьи (необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств по представлению подтверждающих документов);
в случае рождения ребенка;
в случае смерти близких родственников;
в иных случаях тяжелого материального положения.
Кроме того, материальная помощь может быть оказана при уходе работника Учреждения в очередной ежегодный отпуск.
Материальная помощь также может быть оказана супругу (супруге), родителям либо детям в случае смерти работника Учреждения на основании их личного заявления.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
рассылка