МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 октября 2012 года N 836

Об утверждении Положения о Департаменте по вопросам государственной службы, кадров и профилактики коррупции Министерства образования и науки Российской Федерации*

(с изменениями на 27 мая 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобрнауки России от 19 ноября 2015 года N 1355
____________________________________________________________________

 ________________

     * Наименование в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Положением о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 года N 466, и приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 20 марта 2014 года N 8/ш "О внесении изменений в структуру Министерства образования и науки Российской Федерации"

(Преамбула в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147; в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590. - См. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте по вопросам государственной службы, кадров и профилактики коррупции Министерства образования и науки Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590. - См. предыдущую редакцию)

2. Директору Департамента государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки (далее - Департамент) Куджу С.А. в трехмесячный срок осуществить разработку и утверждение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Департамента.

3. Признать утратившими силу приказы Министерства образования и науки Российской Федерации от 8 октября 2010 года N 1002 "Об утверждении Положения о Департаменте государственной службы, мобилизационной подготовки и специальных программ Министерства образования и науки Российской Федерации" и от 27 декабря 2011 года N 2894 "О внесении изменений в Положение о Департаменте государственной службы, мобилизационной подготовки и специальных программ Министерства образования и науки Российской Федерации".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Камболова М.А.

Д.В.Ливанов

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 17 октября 2012 года N 836

     
Положение о Департаменте по вопросам государственной службы, кадров и профилактики коррупции Министерства образования и науки Российской Федерации*

(с изменениями на 27 мая 2014 года)

 ________________

* Наименование в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590. - См. предыдущую редакцию.

I. Общие положения

1. Департамент по вопросам государственной службы, кадров и профилактики коррупции (далее - Департамент) является структурным подразделением Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - Министерство).

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590. - См. предыдущую редакцию)

2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Положением о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 года N 466 (далее - Положение о Министерстве), нормативными правовыми актами Министерства и настоящим Положением.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147. - См. предыдущую редакцию)

3. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные Министерству организации во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и Федеральным агентством по делам молодёжи, находящимися в ведении Министерства (далее соответственно - Рособрнадзор, Росмолодёжь), другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

II. Полномочия

4. Департамент осуществляет следующие полномочия:

4.1. Участвует совместно с руководством Министерства в разработке кадровой политики Министерства и ее реализации на основе создания эффективной системы управления кадрами федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и руководителей подведомственных Министерству организаций (далее - Руководители), наиболее полного и рационального использования их способностей;

4.2. Решает вопросы, связанные с прохождением в Министерстве федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), и кадровые вопросы;

4.3. Обеспечивает и организует работу:

4.3.1. По формированию совместно со структурными подразделениями Министерства кадрового резерва, организации работы с кадровым резервом и его эффективному использованию;

4.3.2. По подготовке предложений о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесению указанных предложений руководству Министерства;

4.3.3. По подготовке проектов актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет и оформлению соответствующих решений руководства Министерства;

4.3.4. Совместно с заинтересованными структурными подразделениями Министерства по назначению на должности и увольнению Руководителей, по подготовке проектов актов Министерства, связанных с назначением, утверждением, возложением исполнения обязанностей Руководителей, освобождением, увольнением их с должности, по выплатам стимулирующего характера руководителям и оформлению соответствующих решений руководства Министерства;

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 27 мая 2014 года N 590. - См. предыдущую редакцию)

4.3.5. По подготовке материалов для оформления допуска граждан к государственной тайне;

4.3.6. По ознакомлению гражданина, оформляемого на допуск к государственной тайне, с нормами законодательства Российской Федерации о государственной тайне, предусматривающими ответственность за его нарушение.

4.3.7. По сверке сведений, указанных гражданином в анкете, со сведениями, содержащимися в представленных документах;

4.3.8. По уточнению при необходимости отдельных сведений, указанных в анкете;

4.3.9. По доведению до гражданина, оформляемого на допуск к государственной тайне, обязательства перед государством о соблюдении требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

4.3.10. По информированию в 10-дневный срок режимно-секретного подразделения Министерства обо всех изменениях в биографических данных гражданина, допущенного к государственной тайне, для решения вопроса о целесообразности переоформления ему допуска к государственной тайне и внесения соответствующих изменений в карточку;

4.3.11. По ведению трудовых книжек гражданских служащих;

4.3.12. По ведению личных дел гражданских служащих и Руководителей;

4.3.13. По ведению реестра гражданских служащих и Руководителей;

4.3.14. По оформлению и выдаче гражданским служащим и Руководителям служебных удостоверений;

4.3.15. Комиссий Министерства по: соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; кадровым вопросам; служебным спорам; проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы; аттестации гражданских служащих;

4.3.16. По проведению совместно со структурными подразделениями Министерства конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включению гражданских служащих в кадровый резерв;

4.3.17. По проведению совместно со структурными подразделениями Министерства аттестации гражданских служащих;

4.3.18. По проведению совместно со структурными подразделениями Министерства квалификационных экзаменов гражданских служащих и присвоению им классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации;

4.3.19. По заключению на основании представлений (заявок) структурных подразделений Министерства договоров с гражданами на время их обучения в образовательной организации высшего образования с последующим прохождением гражданской службы в Министерстве;

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147. - См. предыдущую редакцию)

4.3.20. По организации дополнительного профессионального образования федеральных государственных служащих Министерства и размещению государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Министерства;

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N 1147. - См. предыдущую редакцию)

4.3.21. По обеспечению совместно со структурными подразделениями Министерства должностного роста гражданских служащих;

4.3.22. По проверке достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

4.3.23. По проведению служебных проверок;

4.3.24. По проверке в установленном порядке сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих и членов их семей, а также соблюдения гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральными законами;

4.3.25. По консультированию гражданских служащих по вопросам гражданской службы;

4.3.26. По ведению кадрового делопроизводства, учета и установленной статистической отчетности по гражданским служащим;

4.3.27. По награждению совместно со структурными подразделениями Министерства гражданских служащих государственными и ведомственными наградами, а также подготовке материалов и предложений по награждению государственными и ведомственными наградами работников иных организаций, находящихся в сфере ведения Министерства;

4.3.28. По оформлению пенсий гражданским служащим за выслугу лет на гражданской службе;

4.3.29. По поощрению совместно со структурными подразделениями Министерства гражданских служащих и привлечению их к дисциплинарной ответственности;

4.3.30. По предоставлению гражданским служащим отпусков и контролю за выполнением графиков отпусков;

4.3.31. По разработке предложений по мерам социальной и правовой защищенности гражданских служащих в период проведения организационно-штатных мероприятий Министерства и сокращения их численности;

4.4. Осуществляет методическое руководство кадровой работой с гражданскими служащими и контроль за соблюдением руководителями структурных подразделений Министерства федерального законодательства о гражданской службе, иных нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы гражданской службы и (или) содержащих нормы трудового права, Положения о Министерстве, Служебного распорядка и Коллективного договора Министерства, приказов Министерства по вопросам кадровой работы;

4.5. Совместно с руководством Министерства и структурными подразделениями:

организует работу по разработке и утверждению структуры и штатного расписания Министерства;

обеспечивает реализацию мероприятий федеральной программы "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261;

4.6. Проводит систематический анализ кадровой работы в Министерстве и разрабатывает предложения по ее улучшению;

4.7. Организует учет гражданских служащих Министерства, выезжающих в служебные командировки по России, и гражданских служащих других государственных органов, приезжающих в служебные командировки в Министерство. Осуществляет регистрацию и отметки в командировочных удостоверениях;

4.8. Совместно с соответствующими структурными подразделениями Министерства обеспечивает работу по защите персональных данных гражданских служащих;

4.9. Рассматривает поступающие в Министерство материалы, письма, заявления и жалобы по вопросам гражданской службы, осуществляет принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений или подготовку предложений руководству Министерства;

4.10. Проводит рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов, подготавливаемых другими федеральными органами исполнительной власти, структурными подразделениями Министерства, Рособрнадзором и Росмолодёжью по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Департамента;

4.11. Осуществляет методическое руководство и практическую помощь структурным подразделениям Министерства в разработке должностных регламентов и квалификационных требований к должностям гражданской службы;

4.12. Осуществляет выдачу (замену) в установленном федеральным законодательством порядке удостоверений ветерана боевых действий гражданским служащим и иным работникам Министерства, Росмолодёжи и Рособрнадзора;

4.13. Ведет учет стажа гражданской службы гражданских служащих и организует совместно со структурными подразделениями Министерства работу по зачету иных периодов работы (службы) в стаж гражданской службы;

4.14. Разрабатывает предложения к проекту плана работы и прогнозным показателям деятельности Министерства в установленной сфере деятельности Департамента;

4.15. В установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд порядке Департамент в установленной сфере деятельности:

готовит предложения в план-график закупок Министерства, предложения по формированию тематик и объемам финансирования закупок, в том числе обоснование начальных (максимальных) цен государственных контрактов, формирует задание (техническое задание) на выполнение работ (оказание услуг);