Действующий

Об утверждении примерных программ повышения квалификации, направленных на обучение и подготовку квалифицированных кадров для организации и обеспечения высокоскоростного железнодорожного движения

Таблица

          
Распределение учебного времени  

N

Наименование разделов,

Всего

В том числе

Форма

п/п

дисциплин и тем

часов

лекции

выездные занятия, стажировка, деловые игры

семинарские, практические занятия

контроля

1

2

3

4

5

6

7

1

Основные определения. Этапы разработки и проведения профессионального отбора на вакантные должности

4

4

2

Нормативно-правовая база отбора персонала железнодорожного транспорта, связанного с движением поездов. Особенности отбора персонала на зарубежных железных дорогах и на других видах транспорта в Российской Федерации

4

4

3

Современные методики формирования требований к кандидатам для приема на работу и критериев отбора

4

4

4

Эффективные методики формализованного описания должностей, на которые производится отбор кандидатов на вакантные должности

6

4

2

5

Современные методики общего отбора кандидатов на вакантные должности и особенности их практического применения

8

4

4

6

Современные методики тестирования индивидуально-психологических личностных качеств кандидатов на вакантные должности, особенности их практического применения

8

4

4

7

Современные методики тестирования деловых качеств кандидатов на вакантные должности

6

4

2

8

Методики проверки базовых профессиональных знаний кандидатов на вакантные должности

8

4

4

9

Методики оценки психофизиологических качеств кандидатов на вакантные должности

6

4

2

10

Медицинские требования к состоянию здоровья кандидатов на вакантные должности, методики и организация обследований

4

4

11

Специальные методы и технологии отбора персонала на вакантные должности с целями обеспечения кадровой безопасности

8

4

2

2

12

Инновационные технологии для выявления представителей различных групп риска среди кандидатов на вакантные должности

6

4

2

13

Системный подход в профессиональном отборе кандидатов на вакантные должности

2

2

14

Итоговая аттестация

4

экзамен

Итого

78

50

2

22