Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
1. Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники социально-трудовой сферы за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет.
2. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Почетной грамотой должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению N 10.
4. Представление о награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации направляется руководителем структурного подразделения на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
5. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или, по его поручению, другими должностными лицами по месту работы награждаемого.
6. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись в трудовую книжку.