Недействующий

Об утверждении Положения о Департаменте культурного наследия Министерства культуры Российской Федерации (утратил силу на основании приказа Минкультуры России от 03.07.2017 N 1115)

III. Руководство Департамента  

9. Руководство Департаментом осуществляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности Министром в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10. Директор Департамента осуществляет руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия, несет персональную ответственность:

за выполнение задач и функций, возложенных на Департамент настоящим Положением, приказами и распоряжениями руководства Министерства;

за соблюдение работниками Департамента служебного распорядка Министерства и исполнительской дисциплины.

11. Директор Департамента:

11.1. Представляет Департамент во взаимоотношениях с руководством и другими департаментами Министерства, его территориальными органами, Федеральным архивным агентством, соответствующими подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественными объединениями и другими организациями;

11.2. Вносит в установленном законом порядке представления о назначении, перемещении и увольнении работников Департамента, о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и плановых заданий, а также о применении дисциплинарных взысканий к работникам, совершившим дисциплинарный проступок;

11.3. Принимает в установленном порядке участие в работе коллегии Министерства, а также в совещаниях, проводимых руководством Министерства, вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

11.4. Организует и проводит в установленном порядке совещания и семинары с участием представителей других департаментов и территориальных органов Министерства, федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, а также других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, принимает участие в работе совещаний и семинаров, организуемых другими департаментами Министерства;

11.5. Дает работникам Департамента обязательные для исполнения поручения по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, и требует от них отчета об исполнении этих поручений, организует работу отделов, устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции его заместителей, начальников отделов, организует их взаимодействие, осуществляет контроль их деятельности;

11.6. Распределяет обязанности между своими заместителями, утверждает положения об отделах;

11.7. Проводит совещания по текущим вопросам деятельности с сотрудниками Департамента;

11.8. Подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

12. Директор Департамента имеет заместителей в соответствии со штатным расписанием;

13. Заместители директора Департамента в соответствии с распределением обязанностей и по поручению директора Департамента:

13.1. Координируют и контролирует работу отделов Департамента;

13.2. Принимают в установленном порядке участие в совещаниях, проводимых в Министерстве и других ведомствах;

13.3. Замещают в установленном порядке директора Департамента во время его отсутствия;

13.4. Обеспечивают своевременную подготовку соответствующих материалов, а также выполняет другие поручения;

13.5. Подписывают служебную документацию в пределах своих полномочий и в порядке, определенном директором Департамента.

14. Отделы Департамента возглавляются начальниками отделов в соответствии со штатным расписанием.

15. Начальник отдела:

15.1. Осуществляет руководство отделом на основе единоначалия, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел;

15.2. По поручениям директора Департамента, заместителя директора Департамента принимает в установленном порядке участие в совещаниях, проводимых в Министерстве и других ведомствах, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

15.3. Организует работу отдела, устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции его заместителя и специалистов отдела, организует их взаимодействие, осуществляет контроль их деятельности;

15.4. Дает сотрудникам отдела обязательные для исполнения поручения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, и требует от них отчета об исполнении этих поручений.



Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: