Недействующий

О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) (в редакции Закона СССР от 20 мая 1991 года N 2179-1) (с изменениями на 17 мая 1995 года) (не действует на территории РФ с 05.12.1995 на основании Федерального закона от 23.11.1995 N 175-ФЗ)

Статья 14. Организация признанной судом незаконной забастовки или участие в ней рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и может повлечь применение мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных законодательством.

К работникам, участвовавшим в незаконной забастовке и не приступившим к работе в срок, установленный частью третьей статьи 9 настоящего Закона, могут быть применены дополнительные меры воздействия, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями.

Руководители и другие должностные лица, виновные в возникновении коллективных трудовых споров (конфликтов) или задержке исполнения решений примирительной комиссии либо трудового арбитража, привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от должности, а в случае причинения их действиями материального ущерба - и к материальной ответственности в размерах до трехмесячного среднего заработка либо в размере, предусмотренном в контракте.