Об утверждении Методических рекомендаций по расчету численности сотрудников региональных органов регулирования цен (тарифов) (возвращен без рассмотрения)
10. Расчет численности персонала регионального органа регулирования
10.1. Численность регионального органа регулирования (Ч) рекомендуется рассчитывать как сумму численности основного персонала, определяемой как отношение суммы трудоемкости выполнения основным персоналом всех функций регионального органа регулирования к явочному количеству рабочих часов в году на одного работника (исключая время основных и учебных отпусков, повышения квалификации и временной нетрудоспособности), и численности персонала, обеспечивающего выполнение основным персоналом его функций, по формуле (13):
Ч = | (13) |
,где
То.ф. - трудоемкость (в чел·часах) выполнения функций основного персонала, рассчитываемая в соответствии с разделами 2-8 Методических рекомендаций;
Тд.ф. - трудоемкость (в чел·часах) выполнения дополнительных функций;
Чоо - численность (в чел.) персонала, обеспечивающего выполнение основным персоналом функций, перечисленных в разделах 2-8 Методических рекомендаций;
Ф - годовая норма (в часах) рабочего времени согласно законодательству Российской Федерации;
О - среднее годовое число часов неявок в связи с отпусками (основными, дополнительными, учебными), предусмотренными законодательством Российской Федерации, приходящееся на одного работника;
Б - среднее годовое число часов неявок в связи с временной нетрудоспособностью на одного работника.
Значение Б рекомендуется определять как средневзвешенное его значение за последние три года.
10.2. К трудоемкости выполнения функций основного персонала То.ф. в зависимости от региональных особенностей (наличия повышенной террористической угрозы, сложности разнесения затрат регулируемых организаций по видам деятельности (в том числе нерегулируемым), состояния (износа) основных фондов, протяженности сетей низкого напряжения, необходимости большого числа выездных проверок хозяйственной деятельности регулируемых организаций) может применяться повышающий коэффициент, равный 1,05-1,2.
10.3. При наличии высококвалифицированного персонала, имеющего опыт работы по вопросам государственного регулирования цен (тарифов), единых информационных баз данных по технико-экономическим показателям организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, а также в целях повышения эффективности работы региональных органов регулирования, к величине То.ф. может применяться понижающий коэффициент, равный 0,95-0,8.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Информационный бюллетень
Федеральной службы по тарифам,
N 44, 30.11.2012