Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский институт проблем социально-экономической статистики Федеральной службы государственной статистики" (НИИ статистики Росстата) и критерии оценки эффективности работы руководителя
(с изменениями на 6 сентября 2012 года)
N п/п | Целевые показатели деятельности НИИ статистики Росстата | Критерии оценки деятельности руководителя | Значение показателя в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Отчетный период | Подразделение Росстата, осуществляющее оценку выполнения показателя (в баллах) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. | Выполнение утвержденного государственного задания на очередной финансовый год | Соблюдение оформленных в установленном порядке Требований Заказчика (подразделений центрального аппарата Росстата) | 10 | Отчет руководителя о ходе выполнения научно- | квартал | Управление организации статистического наблюдения и контроля |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 октября 2012 года приказом Росстата от 6 сентября 2012 года N 482. - См. предыдущую редакцию) | ||||||
2. | Выполнение обязательств по государственным контрактам, заключенным с Росстатом в рамках осуществления деятельности, приносящей доход | Не менее 25 процентов от годового объема бюджетных ассигнований | 10,0 | Доклад руководителя НИИ статистики Росстата | год | Финансово- |
3. | Качество | Отсутствие письменно подтвержденных контролирующими органами претензий | 1,5 | Доклад руководителя НИИ статистики Росстата | квартал | Финансово- |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 октября 2012 года приказом Росстата от 6 сентября 2012 года N 482. - См. предыдущую редакцию) | ||||||
4. | Соблюдение установленных сроков представления бюджетной и статистической отчетности | Отсутствие письменно подтвержденных контролирующими органами нарушений установленных сроков | 1,0 | Доклад руководителя НИИ статистики Росстата | квартал | Финансово- |
5. | Соблюдение финансовой дисциплины | Отсутствие письменно подтвержденных контрольно- | 5,0 | Доклад руководителя НИИ статистики Росстата | год | Финансово- |
6. | Соблюдение штатной дисциплины | Отсутствие письменно подтвержденных контролирующими органами претензий и упущений | 5,0 | Доклад руководителя НИИ статистики Росстата | год | Админист- |
7. | Соблюдение исполнительской дисциплины | Отсутствие письменно подтвержденных контролирующими органами претензий и упущений | 3,0 | Доклад руководителя НИИ статистики Росстата | квартал | Админист- |
8. | Доля сотрудников, занятых научными исследованиями и разработками | Не менее 75 процентов от общего числа сотрудников | 2,0 | Доклад руководителя НИИ статистики Росстата | квартал | Админист- |
9. | Доля сотрудников, имеющих ученые степени и почетные звания Российской Федерации | Не менее 30 процентов от числа сотрудников, выполняющих научные исследования и разработки | 2,0 | Доклад руководителя НИИ статистики Росстата | квартал | Админист- |
10. | Участие сотрудников в работе Центрального дома ученых РАН, научных конференциях и семинарах | Не менее 20 процентов от числа сотрудников, выполняющих научные исследования и разработки | 0,5 | Доклад руководителя НИИ статистики Росстата | квартал | Админист- |
Период учета (год) | Сумма баллов | Размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат | |
1 | Год | 100,0 | 100 |
в том числе: | в том числе: | в том числе: | |
2 | I квартал | 20,0 | 25 |
3 | II квартал | 20,0 | 25 |
4 | III квартал | 20,0 | 25 |
5 | IV квартал | 40,0 | 25 |
При невыполнении отдельных показателей размер премиальных выплат оценивается следующим образом:
I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | ||||
сумма полученных баллов | размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат | сумма полученных баллов | размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат | сумма полученных баллов | размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат | сумма полученных баллов | размер премии в процентах от годового объема стимулирующих выплат |
20,0 | 25,0 | 20,0 | 25,0 | 20,0 | 25,0 | 40,0 | 25,0 |
19,5 | 22,5 | 19,5 | 22,5 | 19,5 | 22,5 | 39,5 | 22,5 |
17,5 | 20,0 | 17,5 | 20,0 | 17,5 | 20,0 | 37,5 | 20,0 |
15,5 | 17,5 | 15,5 | 17,5 | 15,5 | 17,5 | 35,5 | 17,5 |
менее 15,5 | не выплачивается | менее 15,5 | не выплачивается | менее 15,5 | не выплачивается | менее 35,5 | не выплачивается |
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"