4.1. Компетентность лаборатории определяется с учетом требований безопасности на объектах энергетики.
4.2. Лаборатории должны иметь статус юридического лица и организационную форму, соответствующую требованиям законодательства Российской Федерации.
Допускается наделение полномочиями лаборатории отдельного независимого подразделения юридического лица с оформлением соответствующего положения об этой лаборатории.
4.3. Лаборатория должна иметь документально оформленную систему менеджмента качества, соответствующую характеру выполняемых работ по оценке соответствия. Основным документом системы менеджмента качества организация является Руководство по качеству.
4.4. Структура управления и организация работ в лаборатории должны обеспечивать документально оформленное:
- участие всех задействованных подразделений в процессе оценки соответствия, с указанием их функций и порядка взаимодействия;
- распределение ответственности, конкретных сфер деятельности и пределы полномочий каждого сотрудника. Все сотрудники, занимающиеся проведением оценки соответствия, должны иметь должностные инструкции, утвержденные руководителем лаборатории, и определяющие их служебные обязанности и связанную с ними ответственность. Инструкции должны пересматриваться в случае применения новой техники и технологий, изменений в организации труда, изменения нормативных и правовых документов.
4.5. Лаборатория должна располагать всем необходимым для проведения оценки соответствия и оформления результатов оценки соответствия, в том числе:
- подготовленным персоналом;
- помещениями и оборудованием (собственными или арендуемыми на основании договора), оргтехникой, необходимыми для проведения оценки соответствия и оформления результатов оценки соответствия;
- необходимыми нормативными техническими и методическими документами, регламентирующими проведение оценки соответствия в заявленной области аттестации.
4.6. Персонал лаборатории:
- не должен подвергаться коммерческому, финансовому, административному или другому давлению, способному оказать влияние на деятельность в области оценки соответствия. Всякое влияние на результаты оценки соответствия, оказываемое со стороны внешних организаций или лиц, должно быть исключено. Денежное вознаграждение персонала, которому поручается проведение оценки соответствия не должно зависеть от результатов проведенной оценки соответствия.
- должен иметь соответствующее образование, необходимую квалификацию и практический опыт. Лаборатория должна обеспечить обучение и повышение квалификации персонала, вести постоянный учет сведений о квалификации, обучении и профессиональном опыте каждого сотрудника, занимающегося оценкой соответствия.
4.7. Все нормативные документы, стандарты, правила, методики, инструкции, и другие документы, используемые в работе лаборатории, должны быть актуализированы и доступны для персонала, устаревшие документы должны своевременно изыматься.
Лаборатория должна обеспечить регистрацию и хранение документации, характеризующей выполняемые им работы по оценке соответствия, а также документации, подтверждающей компетентность и беспристрастность привлекаемых им подрядных организаций.
4.8. Дополнительные критерии аттестации испытательных лабораторий определяются Требованиями к электролабораториям и лабораториям теплотехнических измерений (СДАЭ-04-2010).